北京当兵五年，党员。多次参加任务。工作积极主动吃苦耐劳。服从安排。性格活泼

一直从事行政部门的工作

单位名称：北京恒富物业有限公司,担任职位：楼管员,工作时间：2019-02-20--2022-12-31,

3-4年文秘工作经历

2020年9月北京温泉复兴商贸有限公司～2021年12月底文员 2022年1月北京上庄燃气电热有限公司～2022年5月文员

行政7年，老师二年，商务几个月。

北京昕日商贸有限公司

有做过文员，客服，老师

单位名称：北京聚师网教育科技有限公司,担任职位：文化培训专员,工作时间：2019-07-22--2022-09-30,工作描述：员工培训： 1/新人入职培训：旺季单月可培训300+人次；单场可培训50+人次；一周五天培训；PPT 定期更新（内容与版面），会定期做员工满意度调查以及培训回访； 2/集团培训： ①联系外部培训机构组织周期课程；②线下担任外部讲师4D领导力课程助教，全程跟进；③使用酷学院线上系统为集团不同层次员工选择课程排课，并推送监督学习以及课程活动运营；④为销售培训师录课后剪辑视频，自行制作《手把手教你使用办公系统》系列动画录屏课程制作⑤录制新人培训线上课程 企业文化： 1/编写集团企业文化手册—已打印小样 2/参与集团文化活动的策划与执行（例：春节，端午，六一，七夕，中秋，万圣） 3/集团员工福利礼品（例：春节，元宵节，三八节，六一，教师节，中秋节，圣诞节） 4/定期举办集团员工生日会 5/集团电子期刊制作—聚师范儿（每季度一更新） 6/参与设计制作员工入职大礼包 新媒体： 1/集团钉钉社区运营—发帖+日常用户维护 2/嗨聚师人力行政部官方账号运营—定期举办线上活动+固定板块+日常用户维护 3/集团人力行政部微信公众号运营 4/节假日+防疫海报制作 招聘板块： 1/根据部门招聘需求，收集岗位职责，集团职能岗招聘，归纳扩充集团简历库。 2/日常维护招聘渠道,

单位名称：安泰科技,担任职位：品管员,工作时间：2019-09-15--2022-09-28,工作描述：负责自动检测加产品,安泰科技品管部工作3年

1.做过客服 2.酒店前台

文件管理，后期制作，幼师保育

2020.12 - 至今 北京科锐国际人力资源股份有限公司（外派 字节跳动） HR-SSC专员 工作职责： 【咨询答疑】解答关于公司人力政策、制度、流程等各种问题咨询，提供及时、准确、标准化的解决方案； 【日常运营】统筹中国大陆地区证明业务风险判断、日常证明、三方运营⽀持，包括但不限于：日常咨询解答、材料处理、归纳高频问题收集等； 【流程优化】盘点证明业务管理现状（规则、流程、工具等），从0-1搭建业务WI、SOP、审核规则，梳理及完善业务制度和流程，输出标准化工作流程和操作手册，使内部系统优化整理及落地推进，确保业务合规、准确、高效的推进开展、提高新人学习效率； 【印鉴管理】统筹管理人事章印鉴，确保做到完善齐全、分类管理、安全规范；负责印鉴的登记、保管、用印、刻制、外借等工作，及时向LD提示在工作中发现的问题和风险，并提出合理化建议； 【人员管理】根据部门招聘需求撰写岗位JD，进行简历初筛并反馈LD推动后续面试相关事宜；根据业务需求，对人员进行业务分工进行优化，提升业务交付质量。 2020.05 - 2020.12 北京东港庄园烤鸭店有限公司 人事主管 工作职责： 根据公司战略目标和发展方向，负责公司的人员规划、编制管理、招聘计划、薪酬管理等各项人力资源工作，统筹、规划和协调各部门间人力资源建设和管理，督导和支持员工有效开展相关工作； 【日常交付】根据员工需求计划的落实和员工定岗、招聘、培训、考核、薪酬、保险、福利等工作； 【手续办理】协调、办理员工招聘入职、离职、调任、晋升等相关手续的办理； 【员工关系】日常员工答疑给予支持，协调处理内部矛盾，受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜，及时跟进并解决，做好沟通记录； 【考核管理】根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部⻔绩效评价过程进行监督指导，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 2018.12 - 2020.01 北京外企人力资源服务有限公司（外派 美团·大众点评） HR-SSC专员 工作职责： 负责为客户员工收取社保、公积金业务材料，提供日常咨询解答，为员工提供“有温度”的服务，提升员工满意度与归属感。 【咨询答疑】负责为员工社保、公积金等方面的咨询，提供及时专业的政策和规则解答； 【材料收取】协助员工办理社保待遇（生育津贴、医疗报销、工伤认定、失业金申领等）、公积金待遇的申领，整理并转接相关业务材料‘’ 【流程优化】从0-1搭建业务SOP，梳理及完善业务制度和流程，输出标准化工作流程和操作手册，确保业务合规、流程高效以及良好的员工体验。 2018.04 - 2018.10 北京银建投资公司 人事专员 工作职责： 负责集团及旗下子公司的人员招聘、员工关系管理、人事档案管理等工作，建立和谐的员工关系。 【人员招聘】根据公司招聘需求制定招聘计划，利用网络渠道（期间开通智联招聘、前程无忧、BOSS直聘）收集简历资源，对标岗位硬性指标、核心要求进行简历初筛并电话进行约面，协同业务部门共同面试，主要负软性素质考评及后续对入职人选发放Offer工作； 【员工关系】员工劳动合同签订、续签、解除等，及员工入职、离职、转正、调动、晋升等相关手续的办理； 【合同管理】每月梳理梳理合同到期人员清单，提前一个月，以电话和纸质版签字形式，联系员工并发送合同续签通知，进行合同归档。在职期间，合同签订0风险事件发生。

北京安科之星防护用品有限公司 2021.3至今 1、负责国铁平台后台维护工作，了解平台工作流程与新增功能，定期找品并定价，上架新品；根据客服与客户沟通中出现的问题，对商品进行修改或下架；核对发货订单，处理发货中出现的问题。 2、定期做销售额数据总结，对总额、环比、同比等数据进行汇报分析，找出问题，并提出措施，在下个周期进行落实。 3、负责对接平台运营人员，解决平台中出现的问题。 4、对接客户了解订单详细要求以及合作需要沟通的细节。 5、对接供应商，沟通发货细节。 6、领导交付的其他平台及工作。

北京飞龙家具做出纳负责进出库，统计和开票 做个体三年经验，做的是家具行业

做过前台，客服，销售

2020年入职酒店前台，升职主管。

2017.8-2022.4在地方政府直管国企工作，期间，担任过子公司文员-子公司后勤主管兼行政主管的工作-总公司总经理文秘

销售经理 行政助理

2020.11-2022.3 京东运营助理 2018.7-2020.4 人事行政助理 2015.4-2017.12 必胜客经理