5年人才招聘工作经历

本人应变能力极强

在kkv兼职

我在多家公司工作过，从事过办公软件维护，人事，销售，培训，库管等多项工作。本人诚实守信，为人老实肯干，只因原公司倒闭，目前在家。老板选择我，不会让您失望。

单位名称：北京阖家顺家政,担任职位：总经理,工作时间：2019-04-07--2023-12-20,负责公司的整体运营规划，前期的客户开发和维护，家政阿姨的招聘及培训。

学习的专业是歌舞表演，也从事过酒店行业，还有销售行业

单位名称：北京中科环保有限公司,担任职位：部门经理负责人,工作时间：2021-03-01--2024-03-01,工作描述：主要负责业务管理及培训，业务工作划分工作业绩 客户回访，挖掘客户等,金融贷款，环保部门负责人，

单位名称：五八同城,担任职位：招聘客服,工作时间：2021-07-11--2022-07-28,单位名称：北京银行,担任职位：大堂经理,工作时间：2022-08-11--2023-04-02,工作描述：银行客户办理开卡等协助服务,单位名称：北京银行,担任职位：个人信贷,工作时间：2023-04-03--2024-02-25,工作描述：营销客户办理消费贷款 外出拓展客户,

2001—2010 爱贝花国际之家 亲子课教师 创意美术课教师 口才课教师 2010—2016 育智国际儿童之家 执行园长 2016—2018 北汽新能源华远通达服务站 人事部长 2018—2021 北京利德中天酒店设备有限公司 人事经理 2021—今 嗨逗戏剧社 口才表演课教师 主管教师 演出经纪

从事过惠友超市企划营销岗位10年 服务行业管理体系建设，人事工作6年

一直从事后勤服务保障工作

单位名称：华储永益石油,担任职位：人力资源管理兼税务筹划,工作时间：2015-02-20--2023-09-20,工作描述：全面负责人力资源工作，并负责税务工作报税、开票、审计等具体事物,

单位名称：北京我易家网络科技发展有限公司,担任职位：产品经理,工作时间：2021-08-23--2023-07-01,工作描述：1. 规划产品整体的生态矩阵; 2. 提供 web 端自研引擎的相关原型与需求说明; 3. 提供眼艺元宇宙社区 APP 的相关原型与需求说明; 4. 提供各种后台 admin 的相关原型与需求说明; 5. 负责公众号相关的基础设计与后期规划; 6. 负责部分运营推广的前期规划; 7. 配合负责人进行市场规划与融资方案的编写;,单位名称：北京精学教育科技有限公司,担任职位：项目助理/产品经理,工作时间：2019-03-01--2020-03-01,工作描述：1. 规划分析线上版本产品【高教考试在线】，并进行迭代优化; 2. 设计 C 端 UE，改版用户体验与视觉表现力，并根据运营需求，设计部分支撑性功能(如推送通知， 表单收集，拼团功能，秒杀功能等); 3. 维护日常 admin 后台，解决产品教研组的疑问，规划与设计运营部专题页开发需求; 4. 设计 PC 端商城 UE，改版用户体验与视觉表现力; 5. 规划产品需求池与管理产研进度，把控以周为时间点的周常节奏; 6. 协助公司高层工作，参加集团主管级沟通会议，安排技术部周常事项，并参与【高等教育出版社】大 纲直播等重要活动;,单位名称：北京成长轨迹教育科技有限公司,担任职位：产品经理,工作时间：2018-08-01--2019-03-01,工作描述：1. 从零开始设计产品【AI 爸妈】的产品结构; 2. 设计 C 端 AI 观察周报与 B 端大屏幕的原型与功能逻辑等; 3. 利用百度 AI 技术，结合教学内容，提供 AI 数据内容的相关设计; 4. 负责微信公众号的相关模块(包含关注回复、模板通知、日常维护等); 5. 协助市场与运营，结合实际情况，对上线后产品体验与功能进行相关优化; 6. 协助公司高层工作，如美化融资、宣传 PPT、会议记录、安排日常事项等;,单位名称：魔秀科技（北京）股份有限公司,担任职位：产品经理,工作时间：2017-06-01--2018-03-01,工作描述：1. 协助项目经理，对【有绊】(简称 AIR)产品进行结构梳理与编辑; 2. 设计与维护【有绊】的产品功能与流程、原型、数据配置表等; 3. 与设计和程序沟通，推进功能按时按需上线，并协助 QA 进行测试验收; 4. 协助 AI 程序，使用百度 TTS 语音技术，编辑产品中的声音内容信息等; 5. 因项目用到 Unity3D 引擎，故而涉及调整场景、资源、配置文件等工作; 6. 配合项目经理梳理产品所用的二次元模型选材，包括后期时装设计等; 7. 上线后与测试用户进行 QQ 群沟通，并对产品进行优化; 8. 各种项目中涉及到的杂项任务;,

4年人事行政工作经验，熟练电脑操作（word.excel.ppt)

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单位名称：部队,担任职位：司机 班长,工作时间：1999-12-01--2015-12-01,1999年12月到2015年12月在部队服役，担任司机和班长职务

2019年~2023年，就职北京一家成立12年的私企公司 岗位：运营总监

办公室人事 3年

干过KTV 满满海鲜店服务员

单位名称：北京柒期文化传媒有限公司,担任职位：人力资源主管,工作时间：2020-06-20--2022-07-01,工作描述：任职描述： 员工关系管理：负责员工的政策咨询及时完成员工日常咨询答疑工作。负责部门员工关系维护与管理工作，及时疏导员工负面情绪，增强团队凝聚力，提高团队稳定性。 培训管理：负责新员工的岗位技能提升等方面的培训。切合实际情况制定适合需求的培训计划、培训方案，并能开展日常的培训工作，帮助新员工尽快进入销售角色。为公司选拔输送人才，建立新兵营孵化机制、设置针对前端营销岗位的关键技能培训体系，提高基础销售岗位的留存率。 薪酬管理：梳理公司架构、人员职级分布，根据职级和指标设计人员薪资架构。每月核对各员指标完成情况，核算与发放人员工资。向公司员工解释说明相关的政策问题。实施组织的薪酬计划，监控薪酬提升，保证其符合报酬增长的原则。通过优化Excel表格公式，实现计算效率提升30%。 团队管理：负责团队的搭建和管理，合理配备人力资源，营造良好的工作氛围。指导、监督、检查各部门工作，随时掌握工作情况对团队进行绩效管理。合理构建人员梯队，保障人才成长匹配公司业务发展日常需求。 会议管理：负责组织、安排各类会议；负责起草会议纪要、负责公司领导在文件、报告等公文的指示及日常交办事项，会议决定事项的传达、催办落实与信息反馈。按照领导要求做好各类文件、协议的起草、流程审批及跟进。 采购管理：负责办公用品和固定资产的采购（多方询价、灵活采购），有效控制各项办公费用。 文印资质：负责公司各类印章管理和使用，确保印章管理的安全性、严肃性。负责公司各项证照年检，年报更新、文件纸质及系统档案管理。 申报支持：代表公司与政府部门保持长期、良好、稳定的关系，为公司的发展建立良好的外部环境。整理、相关政策细则进行分类归档并咨询相关部门，完成各项补贴的申报工作，为公司争取各项优惠补贴，做到应享尽享。,单位名称：晶羽翼文化产业(北京)集团有限公司,担任职位：招聘主管,工作时间：2016-04-16--2022-06-16,工作描述：任职描述： 招聘文案：负责招聘文案设计，通过分析公司优势，制作文字、海报、视频形式的招聘文案，提高招聘成功率。 招聘实施：掌握各部门用人需求，根据用人部门需求，完成岗位描述。实施招聘课程故们的工作，进行简历筛选、初步面试并提供评估意见；负责人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查，谈薪、offer发放、入职手续办理等各环节。 招聘渠道管理：维护公司现有的招聘渠道，拓展新的招聘渠道，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用。建立人才储备机制，储备公司发展需要人才。 人才库管理：统计分析招聘数据，搜集人才市场信息，跟踪和搜集同行业人才动态，建立公司人才库。,单位名称：北京怀柔全联洪韵国际人力资源管理有限公司,担任职位：HRBP主管,工作时间：2022-07-08--2023-07-16,工作描述：任职描述： 招聘管理：掌握各部门的用人需求，根据用人部门需求，完成岗位描述。实施招聘工作，进行简历筛选、初步面试并提供评估意见。负责人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查，谈薪、offer发放、入职手续办理等各环节。 招聘渠道管理：根据招聘需求，增加简历投递数量。维护公司现有的招聘渠道，拓展新的招聘渠道，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用。建立人才储备机制，储备公司发展需要人才。 人才库管理：负责员工资料的录入，企业人才库的建立与管理。及时统计分析招聘数据，搜集人才市场信息，跟踪和搜集同行业人才动态，建立公司人才库。 培训管理：切合实际情况制定适合需求的培训计划、培训方案，并开展日常培训工作。通过课程内容的整理和编辑，顺利搭建课程体系，制作各类课件。收集培训反馈，优化培训内容及讲解方式，陆续打磨培训工作SOP，提升培训效果。 企业文化建设：负责公司的企业文化建设方面的工作，如布置、更新企业文化墙，组织年会、员工运动会等企业活动，各环节各部门对接以及现场主持工作。 系统上线支持：对接it团队，进行高效沟通，协助团队完成公司人事系统上线工作，包括审批流程的梳理、建立与维护、系统测试等各环节工作，不断提高人事信息化管理。 业务解码：熟悉业务部门的战略，对业务进行组织诊断，通过人力资源的方法规划、提供建议并陪伴战略落地。 信息传递：对接管理层、业务主管及员工，进行多种形式的接触和有效沟通，及时接收和传达公司各项政策和通知，消息触达率100%，确保信息在不同层级间的有效传递。,