樊女士
招聘专员
2022.12.04更新
30岁|
海淀区-田村路街道|
大专|
5-10年经验
单位名称：北京某装修公司,担任职位：Hrbp,工作时间：2022-09-09--2022-10-31,工作描述：1、公司规模整体近万，现负责分区域的全部人事工作，包括考勤，五险一金的增减员、意外险、人员优化、 妥善疫情期间相关问题；
2、根据业务要满足业务团队招聘需求；,单位名称：北京公瑾科技有限公司,担任职位：人力专员,工作时间：2020-04-01--2022-08-31,工作描述：1、配合经理完成业务部门组织架构搭建，及重组；
2、独立完成业务部门招聘全流程（包括：岗位编制确认，人才画像，简历筛选，面试邀约，初面，复试对接，背调，招聘系统的Offer编辑、发送，入职前对接，入职后人员安置，迎新），及招聘数据提报；
3、了解组织工作状态，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效推进，包括配合制定人员编制，绩效考核、业务部门预算等工作；
4、部门日常员工关系相关工作，员工关系异动沟通及维护，人员异动管理，规避用工风险，社保公积金、补充医疗、意外险的提报，劳动合同签订，花名册维护，档案资料的收集与管理，考勤管理；
5、配合总部，及业务部门动态，进行新员工入职培训，员工婚、丧、季度、节日福利，日常员工关怀及团建活动工作；
6、部门行政工作的监督执行，及跨部门沟通，公司资质管理（税务师和会计师事务所）等；
工作业绩：
1、半年时间，配合HRBP经理完成，业务团队自入职30人至目前90余人的人员落实，最终达成，近半年业务部门人员需求稳定为离职替换（包含内推）；
2、高光时刻每季度入职17-25人，平均每日入职1.1人（不包含内推）。涉及岗位有会计相关岗位、技术支持、咨询顾问、行政、产品运营、销售等。高管岗位，技术岗位，未采用付费及猎头方式；
3、独立完成所在业务部门定期的费用预算，及资金预测。,单位名称：北京圣博润高新技术股份有限公司,担任职位：员工关系,工作时间：2016-12-01--2019-12-31,工作描述：1、北京及外埠400余名员工的员工关系，及相关政策解答工作(员工关系包含且不仅限于，考勤统计，薪酬核算，绩效，入转调离，员工档案，花名册及异动管理，公司红白福利金，工作居住证及各员工关系证明类文件开具)；
2、招聘及面试工作（简历筛选，预约面试，招聘数据分析），涉及社招及校招，并独立建立了储备人才库为公司储备人才；
3、北京社保公积金实操，及第三方代理机构的社保，商业险的对接，账单核定等工作，在职期间零失误；
4、组织并参与主持，新员工培训、集体生日会、年会活动。,
普工
2023.06.21更新
