03年至今从事航空配餐公司调度员工作

单位名称：国玉启程货运服务有限公司,担任职位：订单文员,工作时间：2021-01-13--2023-09-25,工作描述：根据库存生成订单 运用金蝶系统来货入账，出库减账 给库房出配货单，熟练运用 vlookup，sumifs 等函数 预约送货时间，跟踪送货情况，送货完毕与交货司机核对系统差异 有特殊情况与厂家及时沟通，月末返单票据,离职原因：主要是公司搬家，同时也在备考中级人力管理师

单位名称：北京铭泽兴业生物科技有限公司,担任职位：销售主管,工作时间：2012-07-20--2017-09-28,工作描述：负责保健食品的销售及售后服务，定期回访客户，定期策划旅游活动，为客户量身制定合理的养生方案。,单位名称：万雅特（北京）供应链管理有限公司,担任职位：出纳兼电商运营助理,工作时间：2017-09-30--2019-07-12,工作描述：日常费用报销及现金日记账，银行存款日记账的登记，开具发票审核单据，月末清点库存，打印对账单回单；根据京东采购的数量和厂家的订货标准制定出合理的采购单并联系业务按时入库及打款申请。,单位名称：烟台市筑海食品有限公司,担任职位：出纳兼办公室文员,工作时间：2019-08-15--2021-05-31,工作描述：每天登记现金日记账及银行存款日记账，统计销售及回款情况登记和跟进借支还款报销情况，月末清点库存及现金。工商各营业执照后的变更及年检。员工办理入职离职，缴纳社保等。,单位名称：北京筑海商贸有限公司,担任职位：出纳兼办公室文员,工作时间：2021-05-31--2023-12-22,工作描述：每天登记现金日记账，银行存款日记账，工商年检，营业执照变更，审核票据，做付款凭证。员工办理入职离职，缴纳社保等。,

商超超市1年仓储管理，验收入库，会开叉车，系统对账，会开车，会盘点

单位名称：中国航空结算责任有限公司,担任职位：文员,工作时间：2018-09-01--2023-10-19,

单位名称：＊＊＊＊＊,担任职位：＊＊,工作时间：2023-01-14--2023-06-14,

2022.08-2023.09在维萨装饰做装修辅材销售

工作经历 2021 年 8 月-现在 北京知藏 SSC 负责人  主要职责：  （ 1）负责全国 500 余名员工薪酬核算 ，工资发放、员工个税扣缴、 申报纳税、员工关系等；  （ 2）负责对接管理多家社保供应商 ，社保账单审核付款、各城市员工社保增减员操作等；  （ 3）优化公司操作流程 ，制定薪酬管理制度、搭建员工职级体系等相关制度及后续执行落地；  （ 4）负责薪酬系统上线项目 ，完成 0- 1 搭建 ，完善员工管理流程；  （ 5）人力成本分析 ，人效分析，动态数据滚动监控。 2019 年 4 月-2021 年 8 月 北京阔礼/浩蓝人力资源 薪酬主管  主要职责：带领团队负责 20000 余名员工薪酬核算 ，自己兼做华北大区 4000 余名员工资、提成等核算，台  账制作、工资发放、员工个税扣缴、 申报纳税；负责对接多家社保供应商 ，各城市员工社保增减员操作； 员 工团建费用把控 ，审批 ，财务账务处理等。  工作业绩：全国员工薪酬核算及个税申报等工作；通过大区员工业绩数据、绩效考核等方式，提高员工工作积 极性。  工作收获： 薪酬管理工作体现出很强的政策性与实践性，根据公司整体目标与布署，通过薪酬体制建立、实 施、调整，达到薪酬的合理使用、有效激励。 2015.年底-2019 年 2 月 鑫东器械 全国项目员工薪酬经理  主要职责：协助完成对员工薪酬体系的搭建，独立完成薪酬与绩效核算；对人员进行信息化管理，创建与执行人事档案管理制度，强化员工入、离、调、转办理手续的规范性、完整性；定制月报与分析、供应商管理及帐 单核算等。  工作业绩：独立完成全国 2000 余名项目员工薪酬核算及个税申报等工作，每月保证准确无误的完成任务；配 合管理全国项目员工绩效考核，优胜劣汰，合理降低了用工成本与风险。  工作收获： 通过大批量员工薪酬个税实操，使自己对新个税法理解更加细致、透彻，使自己对于薪酬领域更 加专业，并能有效合理解决实际工作当中员工提出各种问题。 2008.04-2014.04 中国数码集团中企动力科技股份有限公司 薪酬主管，培训主管  主要职责：销售数据分析处理工作；全国培训体系的搭建与考核，薪酬绩效考评与核算。  工作业绩：每月分析上万条客户数据，为销售总监及各部门经理出具客户分析数据报告，降低客户流失率，提 升销售业绩；通过全国培训体系（百余名）的搭建与考评，带动分公司销售氛围，提升销售业绩。  工作收获：通过对体系的搭建与执行，更能全方面了解人力资源管理对公司架构搭建及战略支持，为今后职业 发展奠定基础。 2006.7-2008.3 海尔集团长春工贸有限公司 网络部|数据分析师  主要职责：负责各个产品线销售数据收集与分析，协调各个产品线经理销售工作，同时开展产品完善、改进等 工作。  工作业绩：汇总所有品牌在各大卖场销量，并给出销售分析报告，从而及时发现销售信息与产品线经理沟通、 协调各类资源有效提升销量。  工作收获：此岗位大数据分析工作，提高了我对数据的敏感度，能熟练操作数据分析相关函数、公式及方式、 方法，精通 Excel 的各项统计分析功能，能够有效的统计选取并整合数据，对数据有较强的分析判断能力。

踏实肯干 勇于创新

从事过惠友超市企划营销岗位10年 服务行业管理体系建设，人事工作6年

考勤，社保公积金等

以前一直是餐饮行业

人事专员 物控专员 erp专员

单位名称：北京达尔文物业,担任职位：前台,工作时间：2021-05-10--2023-01-10,工作描述：前台岗位职责和工作内容包括接待访客、电话接听、信函信息转接/转发、会议室预约、物资保管、档案管理、人事行政表格管理、快递接发、名片制作、绿植等行政日常事务管理等。同时，前台还需要做好大厅环境和秩序的管理，,

一直从事后勤服务保障工作

2015至2023燕达皇冠盖有限公司 生产文员 质检 2012至2015海南航空 库管 收银 文员

曾在天津贵宾服务公司机场实习过

单位名称：京东金融,担任职位：业务运营,工作时间：2023-04-14--2023-11-20,工作描述：今年 4 月至 11 月在京东集团旗下-京东金融-金条产品部任职业务运营岗位，主要负责金条内外部客 诉及合作资方运营： 金条内部主要负责： 1.金条内部客诉，通过工单方式处理二线客服升级的内部工单，保证 24 小时处理时效。 2.针对产品特殊情况联动多部门，及时讨论产品新方案及可行性，并第一时间报备知识库。 3. 日常合作资方客诉处理（邮件），接收资方类需处理的客诉，转答客服侧针对用户需求，及时联 系用户，保证触达时间及完结时间。 针对需多部门联动客诉，做到上传下达及时督办，保证在时效性内及时回复资方。 4. 日常合作资方微信群内信息及时触达，并作相应回复处理。 5.负责日常客服同学业务解答。 金条外部主要负责： 金条联营合作客诉，如 360 智信、携程金融，滴滴金融等，则通过邮件方式，接收此类外部合作方 的客诉需求，按用户情况进行甄别并进一步处理，如催收类则下催收工单，如需外呼类则请外呼侧 协助处理。,单位名称：建行北京市分行,担任职位：业务员,工作时间：2017-01-14--2021-02-20,工作描述：一、2017.1-2021.2 中国建设银行北京市分行 2017 年至 21 年 2 月在建行北京市分行个人金融部，从事客户体验工作，主要负责： 1.优化标准流程,提升客户感受。制定“客户体验现场评估 ”标准,按季度给予检查网点评估成 绩,并根据网点检查结果进一步，改善网点流程,完善客户体验工作。 2.制定厅堂争锋，最美大堂评级工作，负责对全行大堂经理进行评级管理,通过现有各项检查数 据,经过加工对全行大堂经理进行评估,最后评出优秀的大堂经理, 通过评定星级的方式,予以奖励 称号,夯实全行大堂团队基础,整合全行大堂团队,让大堂团队更“年轻 ”更有“冲劲。 （1）2017.6-2018.1 北京银保监局消费者权益保护处（借调） 17 年下半年由建行北京市分行借调北京银保监局消费者权益保护处，处理日常投诉工作，并负 责接待上访群众，在职期间，共接听信访投诉电话 5 千余通，完成对 16 家金融机构的投诉统计工作， 并参与金融知识进万家及金融知识伴我行的组织跟进工作。 （2）2020.10-2020.10 北京银行业协会（借调） 首届北京银行业保险业书画摄影优秀作品展 通过借调的方式参加首届北京银行业保险业书画摄影优秀作品展前期准备工作,负责收集并统 计各参展银行作品,及后期装裱工作, 全程跟进直到会展圆满结束,

单位名称：北京钟信俊杰汽车零部件有限公司,担任职位：人事助理 驻场客服,工作时间：2016-02-01--2023-09-01,工作描述：负责招聘新员工，面试合格安排体检、入职培训，员工考勤，劳保发放等,2016.2--2023.9 就职于北京钟信俊杰汽车零部件有限公司 人事助理 驻场客服

单位名称：中国人民财产保险股分有限公司,担任职位：人事行政,工作时间：2017-03-01--2017-11-30,工作描述：工作内容： 1、负责员工招聘、培训、考勤； 2、协调各部门招聘需求，编制招聘计划； 3、办理入职手续，负责人事档案整理和合同签订； 4、建立员工档案，做好人员流动统计； 5、试用期员工考核； 6、员工考勤统计，负责加班审核和报批； 7、员工在职期间福利、社会保险、公积金等业务办理； 8、部门相关行政工作，办公用品预定，分发，组织公司活动等事宜； 9、部门会议记录及会议总结； 10、其他突发事件的处理，完成领导交办的临时性工作。,单位名称：北京外企人力资源服务有限公司,担任职位：高级人力资源专员,工作时间：2017-12-01--2023-04-18,工作描述：1、协助负责公司内部及客户方员工的招聘工作，包括简历筛选、面试邀约等； 2、负责公司内部及客户方员工的批量入职、批量换签、在职异动手续、及离职手续的环节把控及手续办理； 3、负责1000余名员工（北京以及全国其他50多个城市）每月社保及公积金增减员、各类社保及公积金业务材料收集，审核及实操报销办理、月度社保及公积金明细数据月报制作及差异分析、年度基数采集及调整等； 4、负责50余城市社保及公积金政策收集及解答，以及各城市供应商管理； 5、负责500余名员工每月工资核算、个税计算及申报、每年汇算清缴工作实施、工资发放流程把控，协助参与考勤绩效管理； 6、负责1000余名员工福利（年度体检、工会活动、补充医疗保险及各类意外险）的成本计算、方案对比、及员工各类咨询的解答； 7、负责派遣及外包员工全年人力成本预算及把控； 8、根据客户公司需求，统筹薪酬、财税、法务等各部门参与员工手册优化，及劳动法相关政策支持、薪酬体系优化，从而建立健全公司的相关制度、标准及流程； 9、负责员工档案的管理及日常维护，包括日常员工花名册信息维护、员工入职档案的收集管理，做好相关员工合同的变更、解除、终止工作，对数据进行定期维护整理； 10、负责员工在职期间各项待遇的贯彻、宣传、咨询解答工作，完成员工绩效考核指标的收集及分析工作； 11、协助负责统计客户公司员工考勤工作，并将考核结果记录整理及时归档； 12、负责定期支持员工培训、进行人力资源相关业务知识宣讲； 13、负责员工正式档案材料、党员材料审核及转接； 14、负责员工党关系接收及转出； 15、负责团队内部员工关系维护，协助组织员工生日会/节日活动； 16、负责部门办公用品盘点及订购，做好入库、登记、存档等； 17、负责部门会议及相关行政通知的编写、通知； 18、负责协助部门领导进行差旅管理，包括但不限于火车/机票/酒店预订、相关差旅费用的OA报销流程申请； 19、负责总部及分公司内部文件及物品转接的物流管理； 20、完成各部门及领导交办的其他工作。,人事，行政，员工关系，薪酬绩效核算，招聘，培训，人事档案，入转调离，社保实操，公积金实操，招投标经验