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隗女士 (37岁,女,已婚)
工作经验:10年以上经验
基本资料:本科学历
求职状态:已经离职
联系方式:172****4934
更新:2023-12-08 被浏览:79次
求职意向
意向职位:政府/非营利机构 / 公务员
工作地点:全城
期望薪资:8000-12000元
工作经历
1.中国南方航空公司
教员培训岗
2.北京航空航天大学,北京化工大学,北京电影学院,北京物资学院
礼仪形体培训教师
1)负责形体、体能、机上专业知识的授课工作。
2)根据学生情况制定合理且细致的教学方案。
3)协助教学部门做好学员辅导,课程设置等工作。
4)为每届学生定期做好专业知识培训及就业前职业培训。
3.国企
综合管理部文职工作岗位:
1. 筹备期负责执行项目的前期筹备工作,招标、投标等工作。
2. 筹备期负责跟进项目的深化设计、施工、进度等相关工作。
3. 筹备期负责项目团队组建、招聘、培训等相关工作。
4. 筹备期负责对接深化设计单位的工作,图文、脚本、效果图等内容。
5. 筹备期负责项目预算制定等相关工作。
6. 筹备期负责核查项目深化设计资料的内容、分类归档工作,并向领导提供准确的招标、开标、进度等信息相关工作。
7. 负责分区筹备期及运营前所有相关工作的上传下达并实施。
8. 运营期负责定期组织和推进教师培训,月计划、季度计划的编写以及课程活动教案的收集和审核。
9. 运营期负责建立项目运营管理体系、制度、流程及标准等筹备管理工作,协调并规划空间推广和运营事宜等相关工作。
10. 运营期负责监管体验课程、体验活动、教育区课程的研发、落地及论证相关工作;
11. 运营期负责定期开展项目周例会、月例会等相关会议。
12. 运营期负责协调并对接监理与深化设计单位的相关工作。
13.运营期整体调整班子,从事综合管理部人事招聘,入职手续,签订合同等人事工作。
14、负责员工信息管理,定期开展人员分析,办理员工入离职相关手续等;
15、负责聘用(劳动)合同的管理工作;
16、负责员工试用期转正考核工作;协助负责员工绩效考核,做好绩效面谈工作;
17、负责日常考勤管理;
18、负责各类竞赛的组织、报名工作;
19、组织制定人才队伍建设规划并组织实施;
20、负责人才招聘、培训、培养、评优等工作;
21、负责组织职业发展、任职资格体系建设工作;
22、负责员工基本信息维护及统计工作;
23、负责员工劳动合同的签订、续订或变更、解除、终止工作;
24、负责职工身份证、学历证书、职称证书、岗位证书、执业资格证书、个人印章的管理工作;
25、负责员工档案管理工作,建立健全档案花名册等工作。
个人能力:1、具备较强的工作责任心、职业道德及素养;2、具有良好的沟通能力、组织协调能力,语言及书面表达能力;3、具有较强的学习能力、执行能力、适应能力及主观能动性;4、性格开朗稳重,思维清晰敏捷,逻辑分析能力强;5、熟练使用word/excel/ppt等办公软件。
教育经历
天津大学
工商管理2020-07-08 ~ 至今
国际礼仪培训师
人力资源管理师(中级职称)
自我描述
会开车 懂电脑 责任心强 阳光开朗 诚信正直
我在工作中,有条理、计划性,原则性强,正直、踏实,办事沉稳、细致;熟练使用办公软件,有一定文字功底基础。学习能力较强,可以随时学习与工作相关的知识。