2001—2010 爱贝花国际之家 亲子课教师 创意美术课教师 口才课教师 2010—2016 育智国际儿童之家 执行园长 2016—2018 北汽新能源华远通达服务站 人事部长 2018—2021 北京利德中天酒店设备有限公司 人事经理 2021—今 嗨逗戏剧社 口才表演课教师 主管教师 演出经纪

2008年4月至2023年11月一直在汽车配件厂工作

单位名称：北京虎威天下文化传媒有限公司,担任职位：校区主管,工作时间：2019-06-15--2022-06-01,

单位名称：海淀环卫,担任职位：司机,工作时间：2017-10-28--2022-10-28,司机工人岗

兴昌市政责任有限公司 文员 昌平区医院 彩超录入员

单位名称：密云福田汽车厂,担任职位：转运,工作时间：2011-03-11--2017-07-11,密云福田汽车厂

工作经验十年以上

铁矿统计员10年现任铁矿物资部备件班长职务

有本职工作 不用上保险 每月可工作15-20天 C本驾龄十年 做过货运 快递 自有七座江淮瑞风一辆

单位名称：赛龙汽车部件有限公司,担任职位：操作工,工作时间：2010-09-23--2023-11-13,工作描述：本人能吃苦耐劳，听从领导安排，对工作有责任心，2010年至2023年在赛龙汽车部件有限公司一直担任操作工和组装工作，在工作期间荣获工作荣誉认证书，因单位搬家山东导致下岗离职,

受苦受累都行

本人干过电器和房地产销售

从事过项目全过程管理，十年以上技术管理，河北二建证

单位名称：北汽福田汽车股份有限公司北京福田发动机厂,担任职位：曲轴加工操作工，曲轴线检验员，曲轴热处理班长，安全管理,工作时间：2004-10-27--2023-12-31,工作描述：1.2004-2015年3月 每天完成任务量，对使用道具自行刃磨对设备能进行简单的维修，配合专业维修人员对设备进行大修，完成当日任务对设备进行日常保养。 2015年3月-2015年10月曲轴线检验员负责加工零件的抽查，设备换刀后的第一件加工品确认。 2015年10月-2016年6月担任曲轴线热处理班长负责日常产量的供给及调度，班组安全标准化管理。 2016年6-2023年12月职业健康、消防、工伤管理工程师，负责职业健康岗位的核查，人员一对一建档管理及信息更新，对外检查的陪同及档案提供。 负责厂区消防设施的维修及更换，数量的配备。 负责工伤人员管理，台账建立，工伤申报，等级鉴定等。 ,

工作经历 2021 年 8 月-现在 北京知藏 SSC 负责人  主要职责：  （ 1）负责全国 500 余名员工薪酬核算 ，工资发放、员工个税扣缴、 申报纳税、员工关系等；  （ 2）负责对接管理多家社保供应商 ，社保账单审核付款、各城市员工社保增减员操作等；  （ 3）优化公司操作流程 ，制定薪酬管理制度、搭建员工职级体系等相关制度及后续执行落地；  （ 4）负责薪酬系统上线项目 ，完成 0- 1 搭建 ，完善员工管理流程；  （ 5）人力成本分析 ，人效分析，动态数据滚动监控。 2019 年 4 月-2021 年 8 月 北京阔礼/浩蓝人力资源 薪酬主管  主要职责：带领团队负责 20000 余名员工薪酬核算 ，自己兼做华北大区 4000 余名员工资、提成等核算，台  账制作、工资发放、员工个税扣缴、 申报纳税；负责对接多家社保供应商 ，各城市员工社保增减员操作； 员 工团建费用把控 ，审批 ，财务账务处理等。  工作业绩：全国员工薪酬核算及个税申报等工作；通过大区员工业绩数据、绩效考核等方式，提高员工工作积 极性。  工作收获： 薪酬管理工作体现出很强的政策性与实践性，根据公司整体目标与布署，通过薪酬体制建立、实 施、调整，达到薪酬的合理使用、有效激励。 2015.年底-2019 年 2 月 鑫东器械 全国项目员工薪酬经理  主要职责：协助完成对员工薪酬体系的搭建，独立完成薪酬与绩效核算；对人员进行信息化管理，创建与执行人事档案管理制度，强化员工入、离、调、转办理手续的规范性、完整性；定制月报与分析、供应商管理及帐 单核算等。  工作业绩：独立完成全国 2000 余名项目员工薪酬核算及个税申报等工作，每月保证准确无误的完成任务；配 合管理全国项目员工绩效考核，优胜劣汰，合理降低了用工成本与风险。  工作收获： 通过大批量员工薪酬个税实操，使自己对新个税法理解更加细致、透彻，使自己对于薪酬领域更 加专业，并能有效合理解决实际工作当中员工提出各种问题。 2008.04-2014.04 中国数码集团中企动力科技股份有限公司 薪酬主管，培训主管  主要职责：销售数据分析处理工作；全国培训体系的搭建与考核，薪酬绩效考评与核算。  工作业绩：每月分析上万条客户数据，为销售总监及各部门经理出具客户分析数据报告，降低客户流失率，提 升销售业绩；通过全国培训体系（百余名）的搭建与考评，带动分公司销售氛围，提升销售业绩。  工作收获：通过对体系的搭建与执行，更能全方面了解人力资源管理对公司架构搭建及战略支持，为今后职业 发展奠定基础。 2006.7-2008.3 海尔集团长春工贸有限公司 网络部|数据分析师  主要职责：负责各个产品线销售数据收集与分析，协调各个产品线经理销售工作，同时开展产品完善、改进等 工作。  工作业绩：汇总所有品牌在各大卖场销量，并给出销售分析报告，从而及时发现销售信息与产品线经理沟通、 协调各类资源有效提升销量。  工作收获：此岗位大数据分析工作，提高了我对数据的敏感度，能熟练操作数据分析相关函数、公式及方式、 方法，精通 Excel 的各项统计分析功能，能够有效的统计选取并整合数据，对数据有较强的分析判断能力。

在药厂上班10年

2012-7至2023-11月 中国人保

单位名称：北京新月联合汽车有限公司,担任职位：司机,工作时间：2014-10-03--2017-12-03,

高速公路接送售票员10年以上

单位名称：巨各庄铁矿,担任职位：技工,工作时间：2023-11-25--2023-11-25,工作描述：原铁矿工人，精通修理,