单位名称：凯宾斯基,担任职位：内勤,工作时间：2013-05-14--2015-08-14,单位名称：消防员,担任职位：特殊职业,工作时间：2023-05-01--2023-07-31,

单位名称：无,担任职位：无,工作时间：2023-08-17--至 今,

园林绿化浇灌系统施工，电焊操作！

1、负责辅助部门经理做好部门的管理工作，如内部管理流程梳理、销售任务制定、销售指标分解、项目跟进等 部 门内部报表的编排、汇总、分析;部门资料的归档 部门质量管理工作，为部门质量管理专员，负责内部文档的质 量管理工作 与公司其他部门对接工作，如部门内人员考核工作，部门内部帐记账工作; 2、部门内人员支持工作:主要是配合部门经理和部门内其他人员做好销售支持工作，如投标文件编写，商务安排， 财务报销凭证初审等; 3、项目工作:通信项目，主要负责项目组内人员支持工作和项目跟进工作，项目的进展情况，做好统计分析汇总 给领导;所有信息化项目解决方案的汇总、编排;各项目的汇款情况和支出情况的汇总等;各通信项目标书商务 部份的攥写和制作。 4、培训工作:本公司对讲终端的使用以及 PC 端操作流程对客户进行培训。 5、负责本部门的文件收发、登记、归档、合同管理工作。 6、完成上级领导交办的其他工作 北京市电通电话技术开发有限公司 2015.6-2021.11 大堂经理 | 招商银行 1. 引导、分流客户，耐心解答客户咨询，指导客户填写各类凭证及业务办理; 2. 维护营业网点正常工作秩序及处理大堂日志，并向上级反馈相关信息; 3. 配合同事，做好产品推荐工作; 4. 完成上级领导交办的其他工作。

金融公司工作6年

单位名称：兴华医院,担任职位：护士,工作时间：2014-06-14--2015-11-20,工作描述：导医+输液护士,单位名称：空港医院,担任职位：护士,工作时间：2015-11-25--2022-04-20,工作描述：病房护士,单位名称：怀柔皓邦口腔,担任职位：配台护士,工作时间：2022-04-27--2023-07-27,工作描述：配台,

2022.10-2023.3京东库房，操作员

单位名称：北京柒期文化传媒有限公司,担任职位：人力资源主管,工作时间：2020-06-20--2022-07-01,工作描述：任职描述： 员工关系管理：负责员工的政策咨询及时完成员工日常咨询答疑工作。负责部门员工关系维护与管理工作，及时疏导员工负面情绪，增强团队凝聚力，提高团队稳定性。 培训管理：负责新员工的岗位技能提升等方面的培训。切合实际情况制定适合需求的培训计划、培训方案，并能开展日常的培训工作，帮助新员工尽快进入销售角色。为公司选拔输送人才，建立新兵营孵化机制、设置针对前端营销岗位的关键技能培训体系，提高基础销售岗位的留存率。 薪酬管理：梳理公司架构、人员职级分布，根据职级和指标设计人员薪资架构。每月核对各员指标完成情况，核算与发放人员工资。向公司员工解释说明相关的政策问题。实施组织的薪酬计划，监控薪酬提升，保证其符合报酬增长的原则。通过优化Excel表格公式，实现计算效率提升30%。 团队管理：负责团队的搭建和管理，合理配备人力资源，营造良好的工作氛围。指导、监督、检查各部门工作，随时掌握工作情况对团队进行绩效管理。合理构建人员梯队，保障人才成长匹配公司业务发展日常需求。 会议管理：负责组织、安排各类会议；负责起草会议纪要、负责公司领导在文件、报告等公文的指示及日常交办事项，会议决定事项的传达、催办落实与信息反馈。按照领导要求做好各类文件、协议的起草、流程审批及跟进。 采购管理：负责办公用品和固定资产的采购（多方询价、灵活采购），有效控制各项办公费用。 文印资质：负责公司各类印章管理和使用，确保印章管理的安全性、严肃性。负责公司各项证照年检，年报更新、文件纸质及系统档案管理。 申报支持：代表公司与政府部门保持长期、良好、稳定的关系，为公司的发展建立良好的外部环境。整理、相关政策细则进行分类归档并咨询相关部门，完成各项补贴的申报工作，为公司争取各项优惠补贴，做到应享尽享。,单位名称：晶羽翼文化产业(北京)集团有限公司,担任职位：招聘主管,工作时间：2016-04-16--2022-06-16,工作描述：任职描述： 招聘文案：负责招聘文案设计，通过分析公司优势，制作文字、海报、视频形式的招聘文案，提高招聘成功率。 招聘实施：掌握各部门用人需求，根据用人部门需求，完成岗位描述。实施招聘课程故们的工作，进行简历筛选、初步面试并提供评估意见；负责人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查，谈薪、offer发放、入职手续办理等各环节。 招聘渠道管理：维护公司现有的招聘渠道，拓展新的招聘渠道，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用。建立人才储备机制，储备公司发展需要人才。 人才库管理：统计分析招聘数据，搜集人才市场信息，跟踪和搜集同行业人才动态，建立公司人才库。,单位名称：北京怀柔全联洪韵国际人力资源管理有限公司,担任职位：HRBP主管,工作时间：2022-07-08--2023-07-16,工作描述：任职描述： 招聘管理：掌握各部门的用人需求，根据用人部门需求，完成岗位描述。实施招聘工作，进行简历筛选、初步面试并提供评估意见。负责人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查，谈薪、offer发放、入职手续办理等各环节。 招聘渠道管理：根据招聘需求，增加简历投递数量。维护公司现有的招聘渠道，拓展新的招聘渠道，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用。建立人才储备机制，储备公司发展需要人才。 人才库管理：负责员工资料的录入，企业人才库的建立与管理。及时统计分析招聘数据，搜集人才市场信息，跟踪和搜集同行业人才动态，建立公司人才库。 培训管理：切合实际情况制定适合需求的培训计划、培训方案，并开展日常培训工作。通过课程内容的整理和编辑，顺利搭建课程体系，制作各类课件。收集培训反馈，优化培训内容及讲解方式，陆续打磨培训工作SOP，提升培训效果。 企业文化建设：负责公司的企业文化建设方面的工作，如布置、更新企业文化墙，组织年会、员工运动会等企业活动，各环节各部门对接以及现场主持工作。 系统上线支持：对接it团队，进行高效沟通，协助团队完成公司人事系统上线工作，包括审批流程的梳理、建立与维护、系统测试等各环节工作，不断提高人事信息化管理。 业务解码：熟悉业务部门的战略，对业务进行组织诊断，通过人力资源的方法规划、提供建议并陪伴战略落地。 信息传递：对接管理层、业务主管及员工，进行多种形式的接触和有效沟通，及时接收和传达公司各项政策和通知，消息触达率100%，确保信息在不同层级间的有效传递。,

2017年04月：Fast4Ward北京站活动策划与现场管理。已圆满结束。 2017年09月：Fast4Ward珠海站活动策划与现场管理。已圆满结束。 2017年10月：Fast4Ward上海站活动策划与现场管理。已圆满结束。 2017年12月：Fast4Ward珠海站活动策划与现场管理。已圆满结束。 2018年04月：Fast4Ward北京站活动策划与现场管理。已圆满结束。 2018年05月：Fast4Ward上海站活动策划与现场管理。已圆满结束。 2018年07月：Fast4Ward浙江站活动策划与现场管理。已圆满结束。 2019年03月：Fast4Ward上海站活动策划与现场管理。已圆满结束。 2019年05月：Fast4Ward天津站活动策划与现场管理。已圆满结束。 2019年08月：爱博直线竞速赛首钢站策划与现场管理。已圆满结束。 2019年08月：Xmeeting 北京站活动策划与现场管理。已圆满结束。 2019年10月：爱博直线竞速赛首钢站策划与现场管理。已圆满结束。 2019年11月：爱博直线竞速赛新疆站策划与现场管理。已圆满结束。 2020年11月：大湾区国际汽车文化节策划与现场管理。已圆满结束。（附数据截图） 2020年12月：南昆山山路追逐赛/山路漂移赛策划与现场管理。已圆满结束。（附数据截图） 2021年10月：WOFA直线加速嘉年华策划与现场管理。已圆满结束。（附数据截图） 2023年5月：WDK南昆山山路追逐赛/山路漂移赛现场指导。已圆满结束。 （还有很多小型的活动赛道日一类就不一一列举了）

2018-目前在北京源通热力有限公司担任行政经理

电工 叉车司机 充电桩运维，调试 进料检验（钣金电器）

2013 ――2018年在北京怀柔区中国科学院大学，因孩子不让外地孩子在北京考大学，选择回家陪读 2020年――2022年博源蓝海大酒店

目前为度小满运营leader

干过许多行业，如餐饮服务员，游泳救生员，代驾，厂子，酒店洗浴服务员等等

在北京传媒工作过6年

旅游公司5年，公交2年，

单位名称：首都钢铁厂,担任职位：司机队长,工作时间：2008-08-30--2020-03-31,工作描述：很好,

2017-2021-担任北京青出于蓝俱乐部篮球教练，指定学校篮球教练，曾担任怀柔六小男女篮球教练，怀柔海淀五一小学男女篮球教练，杨宋中学女篮，篮球教练，多次带队参加篮球比赛，担任主教练。2022—工作诚济药业生产部，工作至今

北京青出于蓝俱乐部工作，担任篮球教练，曾担任怀柔六小，怀柔海淀五一小学，男女篮篮球教练。诚济药业工作就职于生产部

个体经营