单位名称：友邦电气（平湖）股份有限公司,担任职位：生产主管,工作时间：2019-07-26--2022-08-26,工作描述：1.负责并组织车间生产早会 2.参加运营早会解决生产问题 3.日常寻线处理问题（人机料法环） 4.不合格品评审 5.组织QRQC 线级质量问题分析 6.各部门沟通交流 7.生产周会准备 8.检查监督日报的更新 9.员工绩效管理评比签字 10.参加订单评审会议 11.月度KPI填写更新整改措施 12.生产部门年度预算 13.按照计划要求满足客户产量交付 14.客户反馈的问题分析改善 15.控制人为操作产生的不合格品，降低成本 16.进行合理化建议，调动员工积极性 17.现场5S管理，以及安全生产培训 18.生产招聘的面试，人员分配 19.负责组织生产部多能工培训，考核 20.监督完成生产相关运营指标 21.领导交代的其他事项,单位名称：浩澳皮革（上海）有限公司,担任职位：生产总主管,工作时间：2015-08-28--2019-07-25,工作描述：1、 组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准，经批准后监督执行； 2、 组织实施车间生产计划： （1）负责按照计划组织、安排生产工作，确保生产进度； （2）合理调配人员，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率； 3、生产过程管理： （1）主持车间例会，全面协调车间工作； （2）对生产作业过程进行监督‘指导，同时进行生产质量控制，保证产品质量； （3）监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正； （4）参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施； （5）监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流出； 4、生产现场管理： （1）建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识； （2）推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理； （3）按照考核车间员工的5S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实； 5、车间生产安全管理： （1）负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查； （2）控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生； （3）定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业； 6、车间生产利用率控制： （1）刀具最佳组合； （2）排放刀具时直线原则，无明显缝隙； （3）边缘最大化利用； （4）调整原皮等级比例； （5）熟悉样本标准合理放置刀具； 7、车间员工管理： （1）配合人力资源部做好车间员工考勤； （2）生产劳动纪律管理； （3）保证准时上班、按时下班，督导员工遵守劳动纪律； 8、其他工作： （1）负责协调与其他相关部门的关系； （2）及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件； （3）完成领导交代的其他任务；,单位名称：佛山一汽富晟李尔汽车座椅系统有限公司,担任职位：生产主管,工作时间：2013-04-26--2015-08-26,工作描述：负责车间各班次生产过程相关的质量，成本，交付，管理等工作的完成，满足客户需求。 领导班组完成生产相关运营指标,对未达标项进行原因分析和措施，持续改进。 对客户反馈的问题以及内部发现问题及时分析、改善;对于严重/频发的问题进行QRQC分析并记录。 定期（天/周/月）对产品进行产品审核，与生产相关的问题项迅速作出反应，反馈到生产线避免再次发生同类问题；并将产品审核问题（与生产相关）进行汇总，定期分析，作为经验分享培训给生产员工。 在紧急情况下，客户的产品质量和交付发生变化时，迅速做出反应，严格执行逐级申报制度。 不合格品分析，控制由于人为产生的废品、不合格品，降低成本。 开展合理化建议工作，消除浪费、现场改进，有效地提高生产效率的同时带动了员工的积极性。 不断地推进现场的“5S”和“TPM”工作的改进。 负责组织生产部多能工培训、考核。 负责完成本部门的Saving工作。 车间员工月度绩效评估。 根据公司安全管理有关规定执行安全及健康管理职责。 领导交待的其他事项。 缝纫方面的技术工作，蒙皮的检查及裁剪。 作业指导书的编制及培训。,单位名称：长春一汽富晟李尔汽车座椅系统有限公司,担任职位：生产线长,工作时间：2011-03-26--2013-04-26,工作描述：1、生产现场的日常管理； 2、按照任务单要求满足客户的产量要求； 3、客户反馈的问题及内部问题的分析、改善； 4、将内外部产生的问题所进行的改善措施汇总，形成内部经验分享，对员工进行培训；对新员工、转岗员工进行岗位培训； 5、控制由于人为操作产生的不合格品，降低成本； 6、进行合理化建议，调动员工积极性； 7、针对产品审核发现的问题分析、改进； 8、现场5S管理； 9、公司环境安全健康管理相关职责；,

房产销售干了3年，客服干了5年，前台干了2年

单位名称：北京亚运村中医院,担任职位：护士,工作时间：2015-08-10--至 今,单位名称：苏州心圆护理院,担任职位：护士,工作时间：2013-07-10--2015-07-14,

2012-2015华道数据，数据录入员， 2015-2017创客咖啡，收银员 2017-2019三味书屋，导购员

单位名称：凡客诚品（北京）科技有限公司,担任职位：客服,工作时间：2010-05-23--2013-03-06,工作描述：1、接听客户来电，协助客户下单，解决客户疑问。订单跟踪及异常反馈 2、参与一部分质检工作,单位名称：房库（北京）信息技术有限公司,担任职位：客服主管,工作时间：2013-05-20--2019-06-05,工作描述：1、 负责客服团队的日常管理、监督、指导、培训，完善客户常见问题反馈及解决流程，全方位优化客户服务质量。 2、 负责与其他部门的合作及沟通 3、 协助人事进行公司的招聘工作 4、 负责本部门排班、业绩考核,

单位名称：北京德海君成科技有限公司,担任职位：行政,工作时间：2021-08-23--2023-05-01,

会的很多，就是杂而不精，有高级焊工证，高级技工修理证，叉车证，计算机英语等级证，做过汽车装配，质检产品审核部门考勤等

单位名称：浩鲸科技有限公司,担任职位：质量经理,工作时间：2021-12-25--2022-11-10,工作描述：质量把控，测试执行，用例评审，性能测试等质量监控,单位名称：默契破冰科技有限公司,担任职位：质量工程师,工作时间：2019-05-01--2021-10-10,工作描述：软件测试，客服问题跟进，用例评审，需求评审，功能性能接口测试执行，Bug跟踪等,单位名称：豪客互联网有限公司,担任职位：测试工程师,工作时间：2017-07-01--2018-10-10,工作描述：测试执行,单位名称：易盟天地,担任职位：测试工程师,工作时间：2018-10-01--2019-05-10,工作描述：测试执行,单位名称：中国银行,担任职位：测试工程师,工作时间：2015-07-01--2017-05-10,工作描述：测试执行,单位名称：北京奔驰汽车有限公司,担任职位：焊装工,工作时间：2010-08-01--2015-05-10,工作描述：班组管理，质量管理，装焊装配等,

2020.9-2023.2，辽宁柏威科技有限公司，会计

单位名称：北京孩思乐商业有限公司,担任职位：空间设计主管,工作时间：2021-01-04--2022-10-24,单位名称：北京品尚嘉业装饰工程有限公司,担任职位：项目经理,工作时间：2019-07-23--2021-01-02,单位名称：江苏飞耐时户外用品有限公司,担任职位：工程主管,工作时间：2017-10-23--2018-10-11,负责店铺空间设计 美陈设计

单位名称：北京水木京华教育科技有限公司,担任职位：会计,工作时间：2019-03-24--2023-01-16,工作描述：网银支付、结算合作对象费用，报销出差人员及日常费用的报销、统计、分析，填写制作会计凭证，参与并保证各项费用报销制度的制定与实施。,

我在河北定州工作八年以上的经历

质检工作2.5年，客服5.5年

单位名称：上海相宜本草化妆品有限公司,担任职位：销售主管,工作时间：2012-01-01--2019-04-08,工作描述：管理,

从事行位10年。

在北京进永汽车部件做操作工，后做汽车座椅装配

做好本职工作，有团队精神，加强沟通

之前干餐饮

聊城驰美物流有限公司，工作认真负责，得到领导一致认可。

北京金点点超市，担任理货员