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本人于2017-07-就职于北京曼可顿食品科技有限公司担任财务文员一职 因家庭原因之后一直在家待业

1997年～～2006年在广盛源会计工作 2008年至今在卫生院收费工作，现已退休

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干过，美发，然后在尚唐干，仓库帐管员

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在幼儿园后勤工作9年

2019-2021北京华泰顺彩有限公司，旅游顾问

2010年5月—2018年4月曾在国泰百货超市收银 2018年5月至今调入国泰百货超市办公室从事科员岗位工作

2020.12 - 至今 北京科锐国际人力资源股份有限公司（外派 字节跳动） HR-SSC专员 工作职责： 【咨询答疑】解答关于公司人力政策、制度、流程等各种问题咨询，提供及时、准确、标准化的解决方案； 【日常运营】统筹中国大陆地区证明业务风险判断、日常证明、三方运营⽀持，包括但不限于：日常咨询解答、材料处理、归纳高频问题收集等； 【流程优化】盘点证明业务管理现状（规则、流程、工具等），从0-1搭建业务WI、SOP、审核规则，梳理及完善业务制度和流程，输出标准化工作流程和操作手册，使内部系统优化整理及落地推进，确保业务合规、准确、高效的推进开展、提高新人学习效率； 【印鉴管理】统筹管理人事章印鉴，确保做到完善齐全、分类管理、安全规范；负责印鉴的登记、保管、用印、刻制、外借等工作，及时向LD提示在工作中发现的问题和风险，并提出合理化建议； 【人员管理】根据部门招聘需求撰写岗位JD，进行简历初筛并反馈LD推动后续面试相关事宜；根据业务需求，对人员进行业务分工进行优化，提升业务交付质量。 2020.05 - 2020.12 北京东港庄园烤鸭店有限公司 人事主管 工作职责： 根据公司战略目标和发展方向，负责公司的人员规划、编制管理、招聘计划、薪酬管理等各项人力资源工作，统筹、规划和协调各部门间人力资源建设和管理，督导和支持员工有效开展相关工作； 【日常交付】根据员工需求计划的落实和员工定岗、招聘、培训、考核、薪酬、保险、福利等工作； 【手续办理】协调、办理员工招聘入职、离职、调任、晋升等相关手续的办理； 【员工关系】日常员工答疑给予支持，协调处理内部矛盾，受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜，及时跟进并解决，做好沟通记录； 【考核管理】根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部⻔绩效评价过程进行监督指导，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 2018.12 - 2020.01 北京外企人力资源服务有限公司（外派 美团·大众点评） HR-SSC专员 工作职责： 负责为客户员工收取社保、公积金业务材料，提供日常咨询解答，为员工提供“有温度”的服务，提升员工满意度与归属感。 【咨询答疑】负责为员工社保、公积金等方面的咨询，提供及时专业的政策和规则解答； 【材料收取】协助员工办理社保待遇（生育津贴、医疗报销、工伤认定、失业金申领等）、公积金待遇的申领，整理并转接相关业务材料‘’ 【流程优化】从0-1搭建业务SOP，梳理及完善业务制度和流程，输出标准化工作流程和操作手册，确保业务合规、流程高效以及良好的员工体验。 2018.04 - 2018.10 北京银建投资公司 人事专员 工作职责： 负责集团及旗下子公司的人员招聘、员工关系管理、人事档案管理等工作，建立和谐的员工关系。 【人员招聘】根据公司招聘需求制定招聘计划，利用网络渠道（期间开通智联招聘、前程无忧、BOSS直聘）收集简历资源，对标岗位硬性指标、核心要求进行简历初筛并电话进行约面，协同业务部门共同面试，主要负软性素质考评及后续对入职人选发放Offer工作； 【员工关系】员工劳动合同签订、续签、解除等，及员工入职、离职、转正、调动、晋升等相关手续的办理； 【合同管理】每月梳理梳理合同到期人员清单，提前一个月，以电话和纸质版签字形式，联系员工并发送合同续签通知，进行合同归档。在职期间，合同签订0风险事件发生。

本人从事文案/策划/品牌宣传多年，精通ps/办公软件熟练/熟练制作ppt/会制作思维导图

毕业后一直在一家花店工作3年

2015年1月--2022年6月 任职 北京群星物流有限公司 1.人事行政工作 人员招聘，面试，培训，工资核算，社保，商业保险的缴纳理赔，员工档案的归档，员工入职，离职等手续的办理，政府部门的检查，接待，及相关资料的整理归档，

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个人简历姓名，晏芳，姓别女，年龄52岁，文凭中专。退休前在华北石油炼油厂上班，担任调度十一年，开车三十一年，退休后曾在北京市丰台区私人会所上班，担任主管。现在居住在河北省任丘市华北油田。

北京安科之星防护用品有限公司 2021.3至今 1、负责国铁平台后台维护工作，了解平台工作流程与新增功能，定期找品并定价，上架新品；根据客服与客户沟通中出现的问题，对商品进行修改或下架；核对发货订单，处理发货中出现的问题。 2、定期做销售额数据总结，对总额、环比、同比等数据进行汇报分析，找出问题，并提出措施，在下个周期进行落实。 3、负责对接平台运营人员，解决平台中出现的问题。 4、对接客户了解订单详细要求以及合作需要沟通的细节。 5、对接供应商，沟通发货细节。 6、领导交付的其他平台及工作。

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实习经历 ·2018年5月至2019年3月在麦当劳门店担任见习经理1.主要从事餐厅的日常值班管理，学习麦当劳各岗位工作站，完成麦当劳相关课程 2.从实地训练、区域管理及铺面管理，学习基本的餐厅营运知识3.负责员工排班，结算门店当天现金流，维护日常工作运营，为顾客提供最佳服务质量。 ·2020年6月到2021年6月在颜艺工作室担任行政专员。1.负责店铺装饰，采购用品2.招聘员工，介绍工作内容3.负责加盟店一些事宜，另外负责检查成品是否合格，记录员工绩效结算工资。 工作经历 ·2022年3月到5月在千喜鹤集团担任招商BD主要工作内容：1.接待大客户领导，讲解展厅，让客户更加深刻的了解我们企业。2.拓展并且维护餐饮相关的厂家和供应商，服务商。3.完成与客户沟通、谈判、建立与企业的深度合作关系，制定拓展计划，并进行目标分解。4.利用各种资源开拓市场，发展各种可以降本的供应商，完成企业目标规划。

2007年-2016首都机场地勤，2016-2019机场物业监控室，2019-至今4s店客服主管