在中信建投证券股份有限公司任职秘书一职，协助研发部收入绩效组起草合同，开具发票等。

单位名称：潍坊市第七中学,担任职位：行政文员,工作时间：2016-06-03--2017-06-03,工作描述：主要从事办公室工作，会议接待等,单位名称：东营市德澳人力资源有限公司,担任职位：文员,工作时间：2017-07-03--2018-06-03,工作描述：主要从事招聘，五险一金缴纳,单位名称：大荒臻品,担任职位：前台,工作时间：2024-03-03--2024-05-03,工作描述：前台接待,

2011-2015 香港标准工业有限公司北京代表处 行政

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2018.8-至今 北京市西城区市场监督管理局什刹海市场所

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单位名称：北京金融资产交易所有限公司,担任职位：业务操作岗,工作时间：2019-07-16--至 今,工作描述：负责收发文 档案制作 募集资金审核及其他金融操作工作,

会文件报表，组织视频会议，文件报告

1.北京天维盛世文化传媒有限公司 负责海报设计 公众号（2019.2--2019.12 ）2.北京百亿餐饮有限公司（2020至今平面媒体及顾客要求设计 平面排版设计） 2.

单位名称：北京人力资源社会保障局（12333热线）,担任职位：政策解答专员,工作时间：2012-11-20--2016-05-15,工作描述：北京市政策解答: • 负责劳动关系、工时制度、仲裁事项解答。 • 负责人事考试政策和操作指引。,单位名称：北京周大福珠宝金行有效公司,担任职位：高级人力专员,工作时间：2016-05-20--2023-12-01,工作描述：薪酬管理： •负责公司2000人员工考勤包括事假、病假、年假、调休、加班等核对工作。 •负责公司2000人月度薪酬计算核对发放，年度调薪，年终奖金核算发放；社保调基测算；各类奖金测算与发放；离职补偿金测算 。 • 负责个税数据出具核对工作。 • 负责统计薪酬模块月度、年度申报工作。 • 参与制定薪酬福利体系优化涉及，配合相关数据测算，协助推进改革方案落地执行。 • 月度、年度人工成本、人力数据分析，输出人力成本及人力数据报告。 员工关系:  负责京津冀各地区入职、调职、晋升、降职、离职等相关工作统筹事宜。 招聘: • 根据公司的人力资源需求规划，组织各种形式的招聘工作； •收集招聘信息，进行人员招聘、选拔、聘用及配置工作； • 负责前线后勤岗位招聘，招聘渠道开拓、简历筛选及初试等工作。,

2018-至今北京怡合瑞狮汽车销售服务有限公司人事行政助理

人事

2020.12 - 至今 北京科锐国际人力资源股份有限公司（外派 字节跳动） HR-SSC专员 工作职责： 【咨询答疑】解答关于公司人力政策、制度、流程等各种问题咨询，提供及时、准确、标准化的解决方案； 【日常运营】统筹中国大陆地区证明业务风险判断、日常证明、三方运营⽀持，包括但不限于：日常咨询解答、材料处理、归纳高频问题收集等； 【流程优化】盘点证明业务管理现状（规则、流程、工具等），从0-1搭建业务WI、SOP、审核规则，梳理及完善业务制度和流程，输出标准化工作流程和操作手册，使内部系统优化整理及落地推进，确保业务合规、准确、高效的推进开展、提高新人学习效率； 【印鉴管理】统筹管理人事章印鉴，确保做到完善齐全、分类管理、安全规范；负责印鉴的登记、保管、用印、刻制、外借等工作，及时向LD提示在工作中发现的问题和风险，并提出合理化建议； 【人员管理】根据部门招聘需求撰写岗位JD，进行简历初筛并反馈LD推动后续面试相关事宜；根据业务需求，对人员进行业务分工进行优化，提升业务交付质量。 2020.05 - 2020.12 北京东港庄园烤鸭店有限公司 人事主管 工作职责： 根据公司战略目标和发展方向，负责公司的人员规划、编制管理、招聘计划、薪酬管理等各项人力资源工作，统筹、规划和协调各部门间人力资源建设和管理，督导和支持员工有效开展相关工作； 【日常交付】根据员工需求计划的落实和员工定岗、招聘、培训、考核、薪酬、保险、福利等工作； 【手续办理】协调、办理员工招聘入职、离职、调任、晋升等相关手续的办理； 【员工关系】日常员工答疑给予支持，协调处理内部矛盾，受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜，及时跟进并解决，做好沟通记录； 【考核管理】根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部⻔绩效评价过程进行监督指导，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 2018.12 - 2020.01 北京外企人力资源服务有限公司（外派 美团·大众点评） HR-SSC专员 工作职责： 负责为客户员工收取社保、公积金业务材料，提供日常咨询解答，为员工提供“有温度”的服务，提升员工满意度与归属感。 【咨询答疑】负责为员工社保、公积金等方面的咨询，提供及时专业的政策和规则解答； 【材料收取】协助员工办理社保待遇（生育津贴、医疗报销、工伤认定、失业金申领等）、公积金待遇的申领，整理并转接相关业务材料‘’ 【流程优化】从0-1搭建业务SOP，梳理及完善业务制度和流程，输出标准化工作流程和操作手册，确保业务合规、流程高效以及良好的员工体验。 2018.04 - 2018.10 北京银建投资公司 人事专员 工作职责： 负责集团及旗下子公司的人员招聘、员工关系管理、人事档案管理等工作，建立和谐的员工关系。 【人员招聘】根据公司招聘需求制定招聘计划，利用网络渠道（期间开通智联招聘、前程无忧、BOSS直聘）收集简历资源，对标岗位硬性指标、核心要求进行简历初筛并电话进行约面，协同业务部门共同面试，主要负软性素质考评及后续对入职人选发放Offer工作； 【员工关系】员工劳动合同签订、续签、解除等，及员工入职、离职、转正、调动、晋升等相关手续的办理； 【合同管理】每月梳理梳理合同到期人员清单，提前一个月，以电话和纸质版签字形式，联系员工并发送合同续签通知，进行合同归档。在职期间，合同签订0风险事件发生。

北京安科之星防护用品有限公司 2021.3至今 1、负责国铁平台后台维护工作，了解平台工作流程与新增功能，定期找品并定价，上架新品；根据客服与客户沟通中出现的问题，对商品进行修改或下架；核对发货订单，处理发货中出现的问题。 2、定期做销售额数据总结，对总额、环比、同比等数据进行汇报分析，找出问题，并提出措施，在下个周期进行落实。 3、负责对接平台运营人员，解决平台中出现的问题。 4、对接客户了解订单详细要求以及合作需要沟通的细节。 5、对接供应商，沟通发货细节。 6、领导交付的其他平台及工作。