负责制作行政部年度预算，编制行政部年度、月度工作计划，负责编制、审核、评估行政部各岗位绩效考核指标;
负责编制审核公司行政管理规章制度，日常监督检查各项制度的执行情况，对旧制度进行修正和完善，负责行政规章制度的员工培训;
负责管理公司行政类固定资产的采购、转移、调拨、定期盘点 报废等工作，监督行政类固定资产的日常维护和台账管理工作:
负责公司活动的组织安排，组织员工企业文化活动，增强企业人文氛围。能熟练运用Word、Excel、PowerPoint等办公软件
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