一、品牌优势，500强背景，服务体系健全，行业口碑良好，经营稳定。
二、“三高”文化，高素质，高品质，高绩效。最高月底薪4万/月，有落地的养老社区和家族办公室配套，助力中高端客户开发。
三、3.0员工职场，摒弃行业传统办公环境，科技化强，职场类比私行，重点培养与中高端客户匹配的管理队伍。
四、主打医养管理，有匹配的资管产品渠道，优势明显，行业竞争力强。
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