【求职招聘】人事专员-通武廊

单位名称：北京望京凯悦酒店,担任职位：行政酒廊专员,工作时间：2019-07-09--2020-10-06,工作描述：1.管理标准：协助制定各种食材卫生操作标准、出餐标准以及对客服务标准等文件；
2.房务管理：负责为客⼈办理入住、查房、退房、行李保存以及提供专业的咨询服务等；
3.餐食安排：负责客⼈的早餐、下午茶以及晚餐开餐服务，并随时关注客⼈用餐情况和需求，及时为客⼈提供帮助，能够做到快速、准确、周到并与客⼈保持良好沟通；
4.食材稽查：每日负责盘点酒水消耗量以及食物保质期，以确保物资正常需求,单位名称：北京东方广场有限公司,担任职位：人事行政专员,工作时间：2020-11-09--2021-05-14,工作描述：1.招聘计划：依据业务发展需要，展开岗位需求分析，输出关键岗位胜任力模型，制定招聘计划；
2.面试评估：在智联、boss招聘、猎聘等渠道发布招聘信息，负责筛选简历，面试邀约/评估等工作，日均简历5-7份，面试通过虑85%累计招聘6员工，转正通过率90%
3.入职办理：协助办理新员工入职手续，入职跟进/试用期跟进等工作。,单位名称：中软国际有限公司,担任职位：招聘专员,工作时间：2021-10-09--2022-07-14,工作描述：概述：该公司是⼀家大型综合性软件与信息服务企业，期间任职招聘专员，主要专注于信息服务行业IT岗位人才招聘，如前端、后端等职位，负责管理整个招聘周期，包括候选人筛选、面试安排、客户和候选人跟进、报价谈判等内容。
客户开发：负责目标行业客户信息分析，研究客户需求，维系服务重点客户3家等（海尔/联想/京东等）；
猎聘行动：需求沟通：积极与客户HR负责人沟通（交付），深挖并分析理解客户岗位需求；渠道拓展：维护并拓展各种渠道寻找候选人，如智联、boss直聘等；技能评估：通过面试/笔试+背景调查+薪资谈判等方式评估候选人素质技能；关系维护：保持与维护客户和录用者的良好关系，追踪客户回款，做好后续服务工作。
成果交付：帮助甲方客户，涉及IT行业，转正通过率75%，获得客户一致好评。,