1、品牌优势，500强背景，对客户服务体系健全，行业口碑良好，经营稳定。
2、“三高”文化，高素质，高品质，高绩效。最高月底薪4万/月，有落地的养老社区和家族办公室配套，助力中高端客户开发。
3、3.0员工职场，摒弃行业传统办公环境，科技化强，职场类比私行，重点培养与中高端客户匹配的管理队伍。
4、主打医养管理，有匹配的资管产品渠道，优势明显，行业竞争力强。
5、员工成长方面，与北大清华南开等学校总对总合作，晋升基础主管，就可以入学进修，持续成长，终身学习。
6、团队百万人力占比，整个北京市场首屈一指
基本面试要求：
1、年龄25以上。
2、过往年薪20万以上或者家庭收入30万以上。
3、大专以上学历。
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