刚毕业是做高尔夫会籍销售，球场会员饱和后，做过广告公司销售，后来一直做行政管理类相关工作，本人踏实肯干，有一定的工作能力，且精通Office办公软件及ppt、ps等，有一定的写文案的功底。

从事过生产，人事专员，办公室文员工作经验

3-4年文秘工作经历

2003年至今北京市首都公路发展集团有限公司

2019-至今 伯特利伟业北京家具有限公司 办公室主任

行政7年，老师二年，商务几个月。

2008年至2013年2月从事医院门诊收费员，主要负责门诊收费做账和药房工作。 2013年3月至2015年10月从事北京泰康人寿保险公司，从事保险业务，主要负责人寿保险和财险的售卖，以及发展团队。 2015年11月至2020年8月在北京热刺设备有限公司从事经理助理，薪资核算，行政文员等岗位。 2022年3月至7月在三河一笑堂药店从事营业员工作。

有做过文员，客服，老师

本人有多年的工作经验，层任职办公室主任、总经助理、出纳等工作，寻求有类似的工作都可以。

单位名称：北京聚师网教育科技有限公司,担任职位：文化培训专员,工作时间：2019-07-22--2022-09-30,工作描述：员工培训： 1/新人入职培训：旺季单月可培训300+人次；单场可培训50+人次；一周五天培训；PPT 定期更新（内容与版面），会定期做员工满意度调查以及培训回访； 2/集团培训： ①联系外部培训机构组织周期课程；②线下担任外部讲师4D领导力课程助教，全程跟进；③使用酷学院线上系统为集团不同层次员工选择课程排课，并推送监督学习以及课程活动运营；④为销售培训师录课后剪辑视频，自行制作《手把手教你使用办公系统》系列动画录屏课程制作⑤录制新人培训线上课程 企业文化： 1/编写集团企业文化手册—已打印小样 2/参与集团文化活动的策划与执行（例：春节，端午，六一，七夕，中秋，万圣） 3/集团员工福利礼品（例：春节，元宵节，三八节，六一，教师节，中秋节，圣诞节） 4/定期举办集团员工生日会 5/集团电子期刊制作—聚师范儿（每季度一更新） 6/参与设计制作员工入职大礼包 新媒体： 1/集团钉钉社区运营—发帖+日常用户维护 2/嗨聚师人力行政部官方账号运营—定期举办线上活动+固定板块+日常用户维护 3/集团人力行政部微信公众号运营 4/节假日+防疫海报制作 招聘板块： 1/根据部门招聘需求，收集岗位职责，集团职能岗招聘，归纳扩充集团简历库。 2/日常维护招聘渠道,

2021.11 - 2022.5 北京灵思远景营销顾问有限公司 财务核算部财务助理 工作内容：负责公司签署合同的审核归档整理，监督及督促销售部门每周上交合同、提交付款流程，每月完成印花税明细表的制作并按时报送给对应会计，协助组内会计整理会计凭证。 2020.6 - 2021.11 高碑店村村委会党支部 职员 工作内容：高碑店村委会智慧乡村大数据系统 对接村委会专项负责人和系统工程师，负责支部工作内容统计分类与上线，包括：根据逻顺序整理所有上下级对接部门和对接人、相同性质工作的归纳整合、初期系统试用、梳理系统漏洞和使用问题。

单位名称：北京精财汇智企业管理咨询有限公司,担任职位：运营,工作时间：2021-11-11--至 今,

1、根据月度招聘指标，完成分公司招聘任务。 招聘渠道开通，招聘费用的申报、统计、控制。 2、协助分总组织分公司相关培训，并提出合理化建议。 3、负责员工入职、离职、转正、晋升、异动等手续的办理。 4、负责员工福利申请、团建活动组织， 薪酬核算、提成核算。 5、协助分总打造团队，提升团队向心力、执行力。

2021年3月-2021年4月，北京磐松教育，课程顾问 通过前期数据收集，与客户进行电话沟通，了解客户需求，根据客户的要求销售心理咨询师课程 2021年8月-2022年5月，北京字节跳动，风险防控运营 1.对上游提供的数据进行整理分析，与用户及时进行沟通所遇到的问题宣传诈骗手法，了解用户心理，减少用户财产损失，根据用户反馈信息整理分析相关话术和数据 2.对用户出现不良情绪和生命安全问题时，通过多种手段进行心理疏导并联系用户获取个人相关位置信息及时联系警方挽救生命 3.处理青少年负向情绪问题，了解青少年所遇到的问题并进行解答，帮助青少年建立良好的情绪管理能力

陕西省安康市白河县太平社区居民委员会文员：负责社区脱贫攻坚、综治及其他日常工作档案整理和信息收集报送、财务、养老保险、医疗保障、计划生育、妇联、市场监管、网格员管理各类文件处理工作，及时准确上报各类报表，同时做好值班期间来信来访接待工作.

1997年～～2006年在广盛源会计工作 2008年至今在卫生院收费工作，现已退休

2019-2021北京华泰顺彩有限公司，旅游顾问

2020.12 - 至今 北京科锐国际人力资源股份有限公司（外派 字节跳动） HR-SSC专员 工作职责： 【咨询答疑】解答关于公司人力政策、制度、流程等各种问题咨询，提供及时、准确、标准化的解决方案； 【日常运营】统筹中国大陆地区证明业务风险判断、日常证明、三方运营⽀持，包括但不限于：日常咨询解答、材料处理、归纳高频问题收集等； 【流程优化】盘点证明业务管理现状（规则、流程、工具等），从0-1搭建业务WI、SOP、审核规则，梳理及完善业务制度和流程，输出标准化工作流程和操作手册，使内部系统优化整理及落地推进，确保业务合规、准确、高效的推进开展、提高新人学习效率； 【印鉴管理】统筹管理人事章印鉴，确保做到完善齐全、分类管理、安全规范；负责印鉴的登记、保管、用印、刻制、外借等工作，及时向LD提示在工作中发现的问题和风险，并提出合理化建议； 【人员管理】根据部门招聘需求撰写岗位JD，进行简历初筛并反馈LD推动后续面试相关事宜；根据业务需求，对人员进行业务分工进行优化，提升业务交付质量。 2020.05 - 2020.12 北京东港庄园烤鸭店有限公司 人事主管 工作职责： 根据公司战略目标和发展方向，负责公司的人员规划、编制管理、招聘计划、薪酬管理等各项人力资源工作，统筹、规划和协调各部门间人力资源建设和管理，督导和支持员工有效开展相关工作； 【日常交付】根据员工需求计划的落实和员工定岗、招聘、培训、考核、薪酬、保险、福利等工作； 【手续办理】协调、办理员工招聘入职、离职、调任、晋升等相关手续的办理； 【员工关系】日常员工答疑给予支持，协调处理内部矛盾，受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜，及时跟进并解决，做好沟通记录； 【考核管理】根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部⻔绩效评价过程进行监督指导，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 2018.12 - 2020.01 北京外企人力资源服务有限公司（外派 美团·大众点评） HR-SSC专员 工作职责： 负责为客户员工收取社保、公积金业务材料，提供日常咨询解答，为员工提供“有温度”的服务，提升员工满意度与归属感。 【咨询答疑】负责为员工社保、公积金等方面的咨询，提供及时专业的政策和规则解答； 【材料收取】协助员工办理社保待遇（生育津贴、医疗报销、工伤认定、失业金申领等）、公积金待遇的申领，整理并转接相关业务材料‘’ 【流程优化】从0-1搭建业务SOP，梳理及完善业务制度和流程，输出标准化工作流程和操作手册，确保业务合规、流程高效以及良好的员工体验。 2018.04 - 2018.10 北京银建投资公司 人事专员 工作职责： 负责集团及旗下子公司的人员招聘、员工关系管理、人事档案管理等工作，建立和谐的员工关系。 【人员招聘】根据公司招聘需求制定招聘计划，利用网络渠道（期间开通智联招聘、前程无忧、BOSS直聘）收集简历资源，对标岗位硬性指标、核心要求进行简历初筛并电话进行约面，协同业务部门共同面试，主要负软性素质考评及后续对入职人选发放Offer工作； 【员工关系】员工劳动合同签订、续签、解除等，及员工入职、离职、转正、调动、晋升等相关手续的办理； 【合同管理】每月梳理梳理合同到期人员清单，提前一个月，以电话和纸质版签字形式，联系员工并发送合同续签通知，进行合同归档。在职期间，合同签订0风险事件发生。

光大银行合作公司工作两年半

毕业后一直在一家花店工作3年