2年

服装裁剪，生产管理，对接客户，库管

单位名称：北京货租帮科技有限公司,担任职位：人事专员,工作时间：2022-02-10--2024-05-15,1、根据员工的出勤情况，核算员工工资，根据销售人员的业绩核算员工提成，以 及个人所得税核对 2、根据公司用人情况邀约筛选应聘人员资料，确定应聘人员与用人部门的复试时 间. 3、负责员工的入离职手续办理，员工社保的缴纳减员， 4、负责公司的员工档案，重要文件的管理工作以及公司每日收支情况的核算 5、负责公司钉钉管理、采买、备用金管理等行政事务

大型国企工作经历10年以上

单位名称：龙湖地产,担任职位：销售,工作时间：2019-11-01--2019-12-31,工作描述：● 为顾客介绍房子的基本情况，了解顾对房子的需求，为顾客做出推 荐,每天要接待近 10 位的顾客 ● 慰问老业主，发放给业主的福利，亲切问候,单位名称：深圳凌雄租赁北京分公司,担任职位：招聘专员,工作时间：2021-03-01--2020-05-30,工作描述：协助开展招聘前期工作，发布招聘信息、筛选简历、电话预约等工 作； ● 维护公司现有招聘渠道； ● 负责汇总统计相关数据，进行数据分析； ● 完成上级交给的其它事务性工作,单位名称：中国邮政储蓄银行,担任职位：柜员,工作时间：2020-08-10--至 今,工作描述：1、办理业务：负责面对客户进行柜面业务的办理、查询、咨询等客户服务工作； 2、确保款账的对应：确保每日所记录的流水账日终轧账试算平衡，账款与账证相互对应； 3、处理业务：负责处理联行、票据转换、内部账务等业务； 4、保管业务登记并记录：负责保管和正确使用本岗位的各类业务章、登记簿，并确保登记清楚使用记录； 5、核对前台业务：负责对前台业务的复核、确认、授权等工作； 6、收集信息并关注资金流动：负责收集重要客户的相关资金信息，关注客户的资金流动情况，并及时向直属领导进行汇报； 7、识别并降低业务风险：严格遵守业务操作规范流程，对银行相关高科技风险能够进行识别，降低业务风险； 8、完成考核目标：努力完成支行核定的各项工作考核目标。,单位名称：北京通州区工商联,担任职位：助理,工作时间：2020-09-10--2020-10-30,工作描述：组织会议会场，发送会议通知，联系未到人员做签到记录。做会议 记录，撰写新闻稿，发公众号 对档案进行整理 协助撰写报告，和企业家进行联系，完成上级交代的任务,

单位名称：北京育尚教育科技有限公司,担任职位：前台主管,工作时间：2019-03-14--2021-04-14,工作描述：学员系统管理，家长维护，组员培训管理,

曾在北京东沛智能科技有限公司任职统计文员！销售内勤！对账结算等工作内容

2012-2015年 个体经营法人

2022-2024.3在中国邮政上班 2022.01-2022.12在邮政客服部上班 2023.7-2024.3在邮政速递部担任库管

担任行政助理，统计资料保存

在中信建投证券股份有限公司任职秘书一职，协助研发部收入绩效组起草合同，开具发票等。

单位名称：五八同城,担任职位：招聘客服,工作时间：2021-07-11--2022-07-28,单位名称：北京银行,担任职位：大堂经理,工作时间：2022-08-11--2023-04-02,工作描述：银行客户办理开卡等协助服务,单位名称：北京银行,担任职位：个人信贷,工作时间：2023-04-03--2024-02-25,工作描述：营销客户办理消费贷款 外出拓展客户,

手机专卖店，进过工厂，自己开过小店

单位名称：石家庄以岭药业股份有限公司,担任职位：QC,工作时间：2019-06-30--2023-12-02,工作描述：检测食品药品并出具相关报告,

会计助理 行政助理

单位名称：国玉启程货运服务有限公司,担任职位：订单文员,工作时间：2021-01-13--2023-09-25,工作描述：根据库存生成订单 运用金蝶系统来货入账，出库减账 给库房出配货单，熟练运用 vlookup，sumifs 等函数 预约送货时间，跟踪送货情况，送货完毕与交货司机核对系统差异 有特殊情况与厂家及时沟通，月末返单票据,离职原因：主要是公司搬家，同时也在备考中级人力管理师

2022.08-2023.09在维萨装饰做装修辅材销售

工作经历 2021 年 8 月-现在 北京知藏 SSC 负责人  主要职责：  （ 1）负责全国 500 余名员工薪酬核算 ，工资发放、员工个税扣缴、 申报纳税、员工关系等；  （ 2）负责对接管理多家社保供应商 ，社保账单审核付款、各城市员工社保增减员操作等；  （ 3）优化公司操作流程 ，制定薪酬管理制度、搭建员工职级体系等相关制度及后续执行落地；  （ 4）负责薪酬系统上线项目 ，完成 0- 1 搭建 ，完善员工管理流程；  （ 5）人力成本分析 ，人效分析，动态数据滚动监控。 2019 年 4 月-2021 年 8 月 北京阔礼/浩蓝人力资源 薪酬主管  主要职责：带领团队负责 20000 余名员工薪酬核算 ，自己兼做华北大区 4000 余名员工资、提成等核算，台  账制作、工资发放、员工个税扣缴、 申报纳税；负责对接多家社保供应商 ，各城市员工社保增减员操作； 员 工团建费用把控 ，审批 ，财务账务处理等。  工作业绩：全国员工薪酬核算及个税申报等工作；通过大区员工业绩数据、绩效考核等方式，提高员工工作积 极性。  工作收获： 薪酬管理工作体现出很强的政策性与实践性，根据公司整体目标与布署，通过薪酬体制建立、实 施、调整，达到薪酬的合理使用、有效激励。 2015.年底-2019 年 2 月 鑫东器械 全国项目员工薪酬经理  主要职责：协助完成对员工薪酬体系的搭建，独立完成薪酬与绩效核算；对人员进行信息化管理，创建与执行人事档案管理制度，强化员工入、离、调、转办理手续的规范性、完整性；定制月报与分析、供应商管理及帐 单核算等。  工作业绩：独立完成全国 2000 余名项目员工薪酬核算及个税申报等工作，每月保证准确无误的完成任务；配 合管理全国项目员工绩效考核，优胜劣汰，合理降低了用工成本与风险。  工作收获： 通过大批量员工薪酬个税实操，使自己对新个税法理解更加细致、透彻，使自己对于薪酬领域更 加专业，并能有效合理解决实际工作当中员工提出各种问题。 2008.04-2014.04 中国数码集团中企动力科技股份有限公司 薪酬主管，培训主管  主要职责：销售数据分析处理工作；全国培训体系的搭建与考核，薪酬绩效考评与核算。  工作业绩：每月分析上万条客户数据，为销售总监及各部门经理出具客户分析数据报告，降低客户流失率，提 升销售业绩；通过全国培训体系（百余名）的搭建与考评，带动分公司销售氛围，提升销售业绩。  工作收获：通过对体系的搭建与执行，更能全方面了解人力资源管理对公司架构搭建及战略支持，为今后职业 发展奠定基础。 2006.7-2008.3 海尔集团长春工贸有限公司 网络部|数据分析师  主要职责：负责各个产品线销售数据收集与分析，协调各个产品线经理销售工作，同时开展产品完善、改进等 工作。  工作业绩：汇总所有品牌在各大卖场销量，并给出销售分析报告，从而及时发现销售信息与产品线经理沟通、 协调各类资源有效提升销量。  工作收获：此岗位大数据分析工作，提高了我对数据的敏感度，能熟练操作数据分析相关函数、公式及方式、 方法，精通 Excel 的各项统计分析功能，能够有效的统计选取并整合数据，对数据有较强的分析判断能力。

从事过惠友超市企划营销岗位10年 服务行业管理体系建设，人事工作6年

曾在天津贵宾服务公司机场实习过