1995年入职，2024年退休。一直在政府机关从事行政人力资源和档案管理等工作。

单位名称：振安口腔,担任职位：人事主管,工作时间：2021-05-05--2023-06-05,工作描述：积极主动，认真负责,

多年知名企业HR

本人从事房地产贷款多年有很好的沟通能力，协调能力

2022.10-2023.10北京景悦景城环保科技有限公司任职： 人事主管 工作描述： 1.负责员工入离职手续办理、劳动劳务合同签订员工档案管理 2.员工工资制作审批 3.员工保险增减员及308文、27号文手续、 工伤、生育等手续办理 申报 4.公司营业执照办理、 5.公司综合计算 工时手续办理 6.公司人力资源服务许可手续办理 7.公司各项规章制度的制作制定 2021.05-2022.10 北京宝丽石建筑装饰工程有限公司任职： 行政主管 工作描述： 1.负责员工考勤管理 2.车间耗材板材及办公用品的作描 3.客户定制台面安装调度安排 4. 单位安全教育文件制作5.领导安排的各项临时工作等 2004.03-2019.12北京裕罗电器装配有限公司 人事行政后勤代理 工作描述： 1.负责单位人员招聘、职工入离职手续办理、入职后组织单位岗位培训、员工档案管理及考勤管理、 人事相关的部门对接2.负责单位食堂外包食堂管理沟通及各政府行政单位部 业务处理，每日用餐人数及加餐人数统计及费用结算 3.公司车辆、水费、电费等费用制表报账结算4.外国人在国内工作的手续办理 5.公司的各项(如年会、运动会)等活动的组织及参与协助 6.领导临时安排的相关工作

单位名称：北京祺鑫国际旅行社,担任职位：会计 内勤人员 人事专员,工作时间：2008-06-23--2022-07-25,工作描述：负责旅行社日常所有的出纳工作，旅游路线盈亏核算，月底统计所有支出与收入给老板汇报总结，年底的核算。,

工作经历 2021 年 8 月-现在 北京知藏 SSC 负责人  主要职责：  （ 1）负责全国 500 余名员工薪酬核算 ，工资发放、员工个税扣缴、 申报纳税、员工关系等；  （ 2）负责对接管理多家社保供应商 ，社保账单审核付款、各城市员工社保增减员操作等；  （ 3）优化公司操作流程 ，制定薪酬管理制度、搭建员工职级体系等相关制度及后续执行落地；  （ 4）负责薪酬系统上线项目 ，完成 0- 1 搭建 ，完善员工管理流程；  （ 5）人力成本分析 ，人效分析，动态数据滚动监控。 2019 年 4 月-2021 年 8 月 北京阔礼/浩蓝人力资源 薪酬主管  主要职责：带领团队负责 20000 余名员工薪酬核算 ，自己兼做华北大区 4000 余名员工资、提成等核算，台  账制作、工资发放、员工个税扣缴、 申报纳税；负责对接多家社保供应商 ，各城市员工社保增减员操作； 员 工团建费用把控 ，审批 ，财务账务处理等。  工作业绩：全国员工薪酬核算及个税申报等工作；通过大区员工业绩数据、绩效考核等方式，提高员工工作积 极性。  工作收获： 薪酬管理工作体现出很强的政策性与实践性，根据公司整体目标与布署，通过薪酬体制建立、实 施、调整，达到薪酬的合理使用、有效激励。 2015.年底-2019 年 2 月 鑫东器械 全国项目员工薪酬经理  主要职责：协助完成对员工薪酬体系的搭建，独立完成薪酬与绩效核算；对人员进行信息化管理，创建与执行人事档案管理制度，强化员工入、离、调、转办理手续的规范性、完整性；定制月报与分析、供应商管理及帐 单核算等。  工作业绩：独立完成全国 2000 余名项目员工薪酬核算及个税申报等工作，每月保证准确无误的完成任务；配 合管理全国项目员工绩效考核，优胜劣汰，合理降低了用工成本与风险。  工作收获： 通过大批量员工薪酬个税实操，使自己对新个税法理解更加细致、透彻，使自己对于薪酬领域更 加专业，并能有效合理解决实际工作当中员工提出各种问题。 2008.04-2014.04 中国数码集团中企动力科技股份有限公司 薪酬主管，培训主管  主要职责：销售数据分析处理工作；全国培训体系的搭建与考核，薪酬绩效考评与核算。  工作业绩：每月分析上万条客户数据，为销售总监及各部门经理出具客户分析数据报告，降低客户流失率，提 升销售业绩；通过全国培训体系（百余名）的搭建与考评，带动分公司销售氛围，提升销售业绩。  工作收获：通过对体系的搭建与执行，更能全方面了解人力资源管理对公司架构搭建及战略支持，为今后职业 发展奠定基础。 2006.7-2008.3 海尔集团长春工贸有限公司 网络部|数据分析师  主要职责：负责各个产品线销售数据收集与分析，协调各个产品线经理销售工作，同时开展产品完善、改进等 工作。  工作业绩：汇总所有品牌在各大卖场销量，并给出销售分析报告，从而及时发现销售信息与产品线经理沟通、 协调各类资源有效提升销量。  工作收获：此岗位大数据分析工作，提高了我对数据的敏感度，能熟练操作数据分析相关函数、公式及方式、 方法，精通 Excel 的各项统计分析功能，能够有效的统计选取并整合数据，对数据有较强的分析判断能力。

从事过惠友超市企划营销岗位10年 服务行业管理体系建设，人事工作6年

单位名称：华储永益石油,担任职位：人力资源管理兼税务筹划,工作时间：2015-02-20--2023-09-20,工作描述：全面负责人力资源工作，并负责税务工作报税、开票、审计等具体事物,

单位名称：原平市恒实节能建材有限公司,担任职位：人事经理,工作时间：2019-12-18--2023-08-31,工作描述：在职期间负责公司员工招聘，后勤管理。,

建筑公司资料员10年

单位名称：北京正尚律和律师事务所北京总部,担任职位：人事行政总监,工作时间：2017-09-03--2022-09-30,单位名称：浙江亚厦装饰股份有限公司,担任职位：北京分公司人事行政经理,工作时间：2014-05-08--2017-08-31,单位名称：中国装饰集团,担任职位：总裁办,工作时间：2008-08-03--2012-08-10,

单位名称：北京市房山区拱辰街道流动人口管理办公室,担任职位：流管员,工作时间：2019-09-08--至 今,2019年至今流动人口管理

人民日报《社会观察》 2003-8 至 2008-9 责任编辑/栏目责任 工作职责：撰稿，约稿，后期编辑并协助监督文字校对。离职原因：因生育而离职。 北京民族传统工艺 2008-10 至 2014-7 行政人事 员工档案，人事招聘，售后调配，办公用品釆购、文案及会议活动策划。离职原因：公司迁址到密云距离太远 某某知识产权公司 2014-10 至 2019-10 行政人事经理 行政文案，办公采购，公司会议、团建，员工关系及社保福利，招聘，企业文化等建设，制度实施等 北京某医疗器械公司 2019-11 至 2022-5 行政人事主管 政文案，办公采购，公司会议、团建，员工关系及社保福利，招聘，企业文化等建设，后勤车辆及人员调配、制度实施等离职原因：因疫情而引发某些产品的原因，公司内部停业整顿。

自2009年毕业一直从事人力工作，6年大型民营上市企业工作经验，对人力各个模块均有涉略。

员工入职 异动 离职 劳动合同签订 续签 终止 解除，招聘信息发布 简历筛选 人员初定及测评 试用审批结果的通知发放offer，招聘过程中形成的招聘资料的整理及存档，拟定年度培训计划 组织实施培训 对培训内容资料整理存档。制定和完善绩效管理体系和制度，员工保险办理、编制下发人事通告、通报批评、表扬等文件。配合质量部年度GMP审核。 负责工商年报 印章 营业执照及其他证照的保管及日常试用管理，统计员工考勤 门禁卡办理发放 办公用品采购及发放，组织会议及会议前准备 公司一切钥匙保管，餐费 电费 水费 房租费 保安服务费 专利费 宽带费 快递费 复印机租赁费等其它费用 上报 统计 并按时缴纳。按照体系要求，每年对员工进行体检，建立健康档案.