在中信建投证券股份有限公司任职秘书一职，协助研发部收入绩效组起草合同，开具发票等。

粉囧鱼粉（北京新奥购物中心店）2022.10-至今 负责收银以及按需对米粉进行加工 成都香格里拉大酒店 送餐部 送餐服务员 2019.06—2020.02（实习） 接听客人电话，按照需求进行送餐与收餐服务，同时接听西餐厅Walk-in客人订餐电话 成都金阁餐饮有限公司 前台&传菜员2019.02-2019.04（岗位课程实践）

单位名称：龙湖地产,担任职位：销售,工作时间：2019-11-01--2019-12-31,工作描述：● 为顾客介绍房子的基本情况，了解顾对房子的需求，为顾客做出推 荐,每天要接待近 10 位的顾客 ● 慰问老业主，发放给业主的福利，亲切问候,单位名称：深圳凌雄租赁北京分公司,担任职位：招聘专员,工作时间：2021-03-01--2020-05-30,工作描述：协助开展招聘前期工作，发布招聘信息、筛选简历、电话预约等工 作； ● 维护公司现有招聘渠道； ● 负责汇总统计相关数据，进行数据分析； ● 完成上级交给的其它事务性工作,单位名称：中国邮政储蓄银行,担任职位：柜员,工作时间：2020-08-10--至 今,工作描述：1、办理业务：负责面对客户进行柜面业务的办理、查询、咨询等客户服务工作； 2、确保款账的对应：确保每日所记录的流水账日终轧账试算平衡，账款与账证相互对应； 3、处理业务：负责处理联行、票据转换、内部账务等业务； 4、保管业务登记并记录：负责保管和正确使用本岗位的各类业务章、登记簿，并确保登记清楚使用记录； 5、核对前台业务：负责对前台业务的复核、确认、授权等工作； 6、收集信息并关注资金流动：负责收集重要客户的相关资金信息，关注客户的资金流动情况，并及时向直属领导进行汇报； 7、识别并降低业务风险：严格遵守业务操作规范流程，对银行相关高科技风险能够进行识别，降低业务风险； 8、完成考核目标：努力完成支行核定的各项工作考核目标。,单位名称：北京通州区工商联,担任职位：助理,工作时间：2020-09-10--2020-10-30,工作描述：组织会议会场，发送会议通知，联系未到人员做签到记录。做会议 记录，撰写新闻稿，发公众号 对档案进行整理 协助撰写报告，和企业家进行联系，完成上级交代的任务,

2017年2月至今 河北省唐山市丰润区住房和城乡建设局机关办公室文员及相关政务工作

当幼儿教师 7 年，口齿伶俐，乐观活泼

工作经历 2021 年 8 月-现在 北京知藏 SSC 负责人  主要职责：  （ 1）负责全国 500 余名员工薪酬核算 ，工资发放、员工个税扣缴、 申报纳税、员工关系等；  （ 2）负责对接管理多家社保供应商 ，社保账单审核付款、各城市员工社保增减员操作等；  （ 3）优化公司操作流程 ，制定薪酬管理制度、搭建员工职级体系等相关制度及后续执行落地；  （ 4）负责薪酬系统上线项目 ，完成 0- 1 搭建 ，完善员工管理流程；  （ 5）人力成本分析 ，人效分析，动态数据滚动监控。 2019 年 4 月-2021 年 8 月 北京阔礼/浩蓝人力资源 薪酬主管  主要职责：带领团队负责 20000 余名员工薪酬核算 ，自己兼做华北大区 4000 余名员工资、提成等核算，台  账制作、工资发放、员工个税扣缴、 申报纳税；负责对接多家社保供应商 ，各城市员工社保增减员操作； 员 工团建费用把控 ，审批 ，财务账务处理等。  工作业绩：全国员工薪酬核算及个税申报等工作；通过大区员工业绩数据、绩效考核等方式，提高员工工作积 极性。  工作收获： 薪酬管理工作体现出很强的政策性与实践性，根据公司整体目标与布署，通过薪酬体制建立、实 施、调整，达到薪酬的合理使用、有效激励。 2015.年底-2019 年 2 月 鑫东器械 全国项目员工薪酬经理  主要职责：协助完成对员工薪酬体系的搭建，独立完成薪酬与绩效核算；对人员进行信息化管理，创建与执行人事档案管理制度，强化员工入、离、调、转办理手续的规范性、完整性；定制月报与分析、供应商管理及帐 单核算等。  工作业绩：独立完成全国 2000 余名项目员工薪酬核算及个税申报等工作，每月保证准确无误的完成任务；配 合管理全国项目员工绩效考核，优胜劣汰，合理降低了用工成本与风险。  工作收获： 通过大批量员工薪酬个税实操，使自己对新个税法理解更加细致、透彻，使自己对于薪酬领域更 加专业，并能有效合理解决实际工作当中员工提出各种问题。 2008.04-2014.04 中国数码集团中企动力科技股份有限公司 薪酬主管，培训主管  主要职责：销售数据分析处理工作；全国培训体系的搭建与考核，薪酬绩效考评与核算。  工作业绩：每月分析上万条客户数据，为销售总监及各部门经理出具客户分析数据报告，降低客户流失率，提 升销售业绩；通过全国培训体系（百余名）的搭建与考评，带动分公司销售氛围，提升销售业绩。  工作收获：通过对体系的搭建与执行，更能全方面了解人力资源管理对公司架构搭建及战略支持，为今后职业 发展奠定基础。 2006.7-2008.3 海尔集团长春工贸有限公司 网络部|数据分析师  主要职责：负责各个产品线销售数据收集与分析，协调各个产品线经理销售工作，同时开展产品完善、改进等 工作。  工作业绩：汇总所有品牌在各大卖场销量，并给出销售分析报告，从而及时发现销售信息与产品线经理沟通、 协调各类资源有效提升销量。  工作收获：此岗位大数据分析工作，提高了我对数据的敏感度，能熟练操作数据分析相关函数、公式及方式、 方法，精通 Excel 的各项统计分析功能，能够有效的统计选取并整合数据，对数据有较强的分析判断能力。

2018.8-至今 北京市西城区市场监督管理局什刹海市场所

目前就职于餐饮业 门店管理组

国企上班的职员

做过销售两月，已完成目标 现在是监理员至今三个月

北京银行客户经理

中国皮革制鞋研究院有限公司

负责制作行政部年度预算，编制行政部年度、月度工作计划，负责编制、审核、评估行政部各岗位绩效考核指标; 负责编制审核公司行政管理规章制度，日常监督检查各项制度的执行情况，对旧制度进行修正和完善，负责行政规章制度的员工培训; 负责管理公司行政类固定资产的采购、转移、调拨、定期盘点 报废等工作，监督行政类固定资产的日常维护和台账管理工作: 负责公司活动的组织安排，组织员工企业文化活动，增强企业人文氛围。能熟练运用Word、Excel、PowerPoint等办公软件

会文件报表，组织视频会议，文件报告

文职工作，收发文件，组织会议。

2013.3 -2016.5就业于北京燕山燕洁环保工程有限公司，行政文员两年，财务1年 2016.6-2016.8在联通做客服 2016.9至今就业于北京欧尚超市有限公司丰台店，做人事薪资专员，负责薪资的核算，社保增减员，工伤认定，职工退休，职工福利的发放等等

单位名称：北京人力资源社会保障局（12333热线）,担任职位：政策解答专员,工作时间：2012-11-20--2016-05-15,工作描述：北京市政策解答: • 负责劳动关系、工时制度、仲裁事项解答。 • 负责人事考试政策和操作指引。,单位名称：北京周大福珠宝金行有效公司,担任职位：高级人力专员,工作时间：2016-05-20--2023-12-01,工作描述：薪酬管理： •负责公司2000人员工考勤包括事假、病假、年假、调休、加班等核对工作。 •负责公司2000人月度薪酬计算核对发放，年度调薪，年终奖金核算发放；社保调基测算；各类奖金测算与发放；离职补偿金测算 。 • 负责个税数据出具核对工作。 • 负责统计薪酬模块月度、年度申报工作。 • 参与制定薪酬福利体系优化涉及，配合相关数据测算，协助推进改革方案落地执行。 • 月度、年度人工成本、人力数据分析，输出人力成本及人力数据报告。 员工关系:  负责京津冀各地区入职、调职、晋升、降职、离职等相关工作统筹事宜。 招聘: • 根据公司的人力资源需求规划，组织各种形式的招聘工作； •收集招聘信息，进行人员招聘、选拔、聘用及配置工作； • 负责前线后勤岗位招聘，招聘渠道开拓、简历筛选及初试等工作。,

1.在石景山师范学校附属幼儿园实习过半年之久，期间担任保育工作，也担任过配班工作。 2. 在通州梨园中学参加了兼职的科技节上课老师， 上课班级以及上课内容为小学四年级学生 《弹射飞轮》与小学六年学生 《涂鸦机器人》， 各年级带一班各授课一节， 主要负责讲解所教的内容， 让学生能够掌握原理并制作出所学内容。 2.兼职101中学展位老师， 主要负责展位中所展示的实验讲解，给学生进行操作演示，以及辅导学生进行实验，为学生解答疑惑。

2018-至今北京怡合瑞狮汽车销售服务有限公司人事行政助理

人事