单位名称：中国人民财产保险股分有限公司,担任职位：人事行政,工作时间：2017-03-01--2017-11-30,工作描述：工作内容： 1、负责员工招聘、培训、考勤； 2、协调各部门招聘需求，编制招聘计划； 3、办理入职手续，负责人事档案整理和合同签订； 4、建立员工档案，做好人员流动统计； 5、试用期员工考核； 6、员工考勤统计，负责加班审核和报批； 7、员工在职期间福利、社会保险、公积金等业务办理； 8、部门相关行政工作，办公用品预定，分发，组织公司活动等事宜； 9、部门会议记录及会议总结； 10、其他突发事件的处理，完成领导交办的临时性工作。,单位名称：北京外企人力资源服务有限公司,担任职位：高级人力资源专员,工作时间：2017-12-01--2023-04-18,工作描述：1、协助负责公司内部及客户方员工的招聘工作，包括简历筛选、面试邀约等；
2、负责公司内部及客户方员工的批量入职、批量换签、在职异动手续、及离职手续的环节把控及手续办理；
3、负责1000余名员工（北京以及全国其他50多个城市）每月社保及公积金增减员、各类社保及公积金业务材料收集，审核及实操报销办理、月度社保及公积金明细数据月报制作及差异分析、年度基数采集及调整等；
4、负责50余城市社保及公积金政策收集及解答，以及各城市供应商管理；
5、负责500余名员工每月工资核算、个税计算及申报、每年汇算清缴工作实施、工资发放流程把控，协助参与考勤绩效管理；
6、负责1000余名员工福利（年度体检、工会活动、补充医疗保险及各类意外险）的成本计算、方案对比、及员工各类咨询的解答；
7、负责派遣及外包员工全年人力成本预算及把控；
8、根据客户公司需求，统筹薪酬、财税、法务等各部门参与员工手册优化，及劳动法相关政策支持、薪酬体系优化，从而建立健全公司的相关制度、标准及流程；
9、负责员工档案的管理及日常维护，包括日常员工花名册信息维护、员工入职档案的收集管理，做好相关员工合同的变更、解除、终止工作，对数据进行定期维护整理；
10、负责员工在职期间各项待遇的贯彻、宣传、咨询解答工作，完成员工绩效考核指标的收集及分析工作；
11、协助负责统计客户公司员工考勤工作，并将考核结果记录整理及时归档；
12、负责定期支持员工培训、进行人力资源相关业务知识宣讲；
13、负责员工正式档案材料、党员材料审核及转接；
14、负责员工党关系接收及转出；
15、负责团队内部员工关系维护，协助组织员工生日会/节日活动；
16、负责部门办公用品盘点及订购，做好入库、登记、存档等；
17、负责部门会议及相关行政通知的编写、通知；
18、负责协助部门领导进行差旅管理，包括但不限于火车/机票/酒店预订、相关差旅费用的OA报销流程申请；
19、负责总部及分公司内部文件及物品转接的物流管理；
20、完成各部门及领导交办的其他工作。,人事，行政，员工关系，薪酬绩效核算，招聘，培训，人事档案，入转调离，社保实操，公积金实操，招投标经验